Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

TALENT MANAGEMENT FORUM 2025. Зимняя сессия

18 ноября 2025 (10:00 – 18:00)

|

TALENT MANAGEMENT FORUM 2025  Зимняя сессия

18 ноября «Штат» приглашает на Зимнюю сессию Ежегодного TALENT MANAGEMENT FORUM 2025 . Формат гибридный: очно в гостях у Корпоративного университета РСХБ и онлайн на платформе EventRocks. 90+ участников, кейсы и дискуссии.

⭐ Кейсы и опыт компаний Ozon, СИБУР, Kept, РСХБ, МТС Банк, Вкусно – и точка, Газпром нефть, ОТЭКО, Х5 Поддержка бизнеса, Zetic, Тренинг Бутик и других компаний

⭐ В программе:

  • ИИ для TalentManagement: кейсы и дискуссия. Как компании переформатируют практики управления талантами?
  • Экосистема карьерных продуктов. Как выстроить? Подготовительная работа, без которой не будет результата. Ролевая архитектура и многое другое.
  • Простые шаги к культуре карьерных диалогов. Как внедрить культуру развития и как преодолеть страхи тим-лидов
  • Как создать систему карьерного роста для линейных сотрудников? Развивающие треки – проектный, экспертный, управленческий. Пилоты и масштабирование программ
  • Как компании развивают лидеров. Как внедряютпрограммы менторинга? Факторы успеха. Индивидуальное сопровождение, коммуникационная кампания и многое другое
  • Ранний кадровый резерв: опыт компаний. Многообразие форматов для школьников: бизнес-симуляции, конкурсные и игровые механики, целевое обучение, стажировка
  • Искусство для лидеров: как прокачать топ-команду через творчество. Почему арт-методы работают для топов. Обзор мировых и российских кейсов. Мастер-класс

В числе спикеров:

  • Юлия Злотник, HR and Talent Director, Вкусно – и точка
  • Лариса Колчина, Руководитель по управлению талантами, Kept
  • Виктория Люцко, Начальник Управления корпоративного обучения и развития персонала, Россельхозбанк
  • Регина Крючкова, Руководитель Центра обучения, развития персонала и управления кадровым потенциалом ИТ-кластера, Газпром Нефть
  • Светлана Андрианова, Директор по персоналу, Операционный блокГК Самолет
  • Александр Анапольский, Ректор АНО ДПО «ВСК Университет», Страховой дом ВСК
  • Александра Панова, Руководитель группы оценки и развития персонала, OZON
  • Ирина Шахмаметова, Руководитель Практики по работе с молодыми специалистами и учебными заведениями, СИБУР
  • Ирина Селезнёва, Руководитель направления по взаимодействию с учебными заведениями, ОТЭКО
  • Мария ЛИСОВИК, Менеджер направления Оценка персонала, X5 поддержка бизнеса
  • Денис Каминский, Партнер и со-основатель компанииFutureToday

Присоединяйтесь!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 ноября 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 ноября 2025 в 18:00

Место

Место:

Очно – Корпоративный университет “Росельхозбанка”, Москва; дистанционно – на платформе EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

До 18 октября – 26.900 ₽ До 18 ноября – 29.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

90+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar