Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

TALENT MANAGEMENT FORUM 2025. Зимняя сессия

18 ноября 2025 (10:00 – 18:00)

|

TALENT MANAGEMENT FORUM 2025  Зимняя сессия

18 ноября «Штат» приглашает на Зимнюю сессию Ежегодного TALENT MANAGEMENT FORUM 2025 . Формат гибридный: очно в гостях у Корпоративного университета РСХБ и онлайн на платформе EventRocks. 90+ участников, кейсы и дискуссии.

⭐ Кейсы и опыт компаний Ozon, СИБУР, Kept, РСХБ, МТС Банк, Вкусно – и точка, Газпром нефть, ОТЭКО, Х5 Поддержка бизнеса, Zetic, Тренинг Бутик и других компаний

⭐ В программе:

  • ИИ для TalentManagement: кейсы и дискуссия. Как компании переформатируют практики управления талантами?
  • Экосистема карьерных продуктов. Как выстроить? Подготовительная работа, без которой не будет результата. Ролевая архитектура и многое другое.
  • Простые шаги к культуре карьерных диалогов. Как внедрить культуру развития и как преодолеть страхи тим-лидов
  • Как создать систему карьерного роста для линейных сотрудников? Развивающие треки – проектный, экспертный, управленческий. Пилоты и масштабирование программ
  • Как компании развивают лидеров. Как внедряютпрограммы менторинга? Факторы успеха. Индивидуальное сопровождение, коммуникационная кампания и многое другое
  • Ранний кадровый резерв: опыт компаний. Многообразие форматов для школьников: бизнес-симуляции, конкурсные и игровые механики, целевое обучение, стажировка
  • Искусство для лидеров: как прокачать топ-команду через творчество. Почему арт-методы работают для топов. Обзор мировых и российских кейсов. Мастер-класс

В числе спикеров:

  • Юлия Злотник, HR and Talent Director, Вкусно – и точка
  • Лариса Колчина, Руководитель по управлению талантами, Kept
  • Виктория Люцко, Начальник Управления корпоративного обучения и развития персонала, Россельхозбанк
  • Регина Крючкова, Руководитель Центра обучения, развития персонала и управления кадровым потенциалом ИТ-кластера, Газпром Нефть
  • Светлана Андрианова, Директор по персоналу, Операционный блокГК Самолет
  • Александр Анапольский, Ректор АНО ДПО «ВСК Университет», Страховой дом ВСК
  • Александра Панова, Руководитель группы оценки и развития персонала, OZON
  • Ирина Шахмаметова, Руководитель Практики по работе с молодыми специалистами и учебными заведениями, СИБУР
  • Ирина Селезнёва, Руководитель направления по взаимодействию с учебными заведениями, ОТЭКО
  • Мария ЛИСОВИК, Менеджер направления Оценка персонала, X5 поддержка бизнеса
  • Денис Каминский, Партнер и со-основатель компанииFutureToday

Присоединяйтесь!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 ноября 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 ноября 2025 в 18:00

Место

Место:

Очно – Корпоративный университет “Росельхозбанка”, Москва; дистанционно – на платформе EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

До 18 октября – 26.900 ₽ До 18 ноября – 29.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

90+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar