Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Шестая встреча HR Talk: Формирование опыта сотрудников в организации и инструменты их удержания

14 июля 2022 (18:30 – 20:00)

|

Шестая встреча HR Talk  Формирование опыта сотрудников в организации и инструменты их удержания

Как создать компанию, где люди ХОТЯТ работать?
Куда хотят приходить каждый день?
Создавать систему формирования опыта сотрудников.
В опыт сотрудника входит все от момента знакомства с компанией до момента расставания с ней.Вы узнаете на очередной встрече сообщества HR Talk

  • Что может дать сотруднику компания на разных этапах?
  • Как обеспечить его потребности, чтобы он эффективно решал задачи, важные для бизнеса?
  • Как формирование опыта сотрудника может менять систему мотивации в компании?
По итогам каждой каждой встречи вы получаете
  • Знание кейсов лучших компаний
  • Проверенные и эффективные HR инструменты для решения задач бизнеса
  • Обсуждение ваших кейсов и варианты их решения
  • Живое общение в сообществе профессионалов
Готовые идеи для вас.
Берите и адаптируйте!
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 июля 2022 в 18:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 июля 2022 в 20:00

Место

Место:

Конференция в ZOOM

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Интервью

Интервью с Мередитом и Найджелом Белбинами: Формирование команд и охрана интеллектуальной собственности Белбина

22 января 2007 г. Теория Ролей в команде менеджеров в России...

Аналитика

О влиянии собственника компании на формирование системы обучения персонала

Татьяна Сокольникова, исполнительный директор и владелец, Об...

Репортаж

Формирование культуры постоянного улучшения на российских предприятиях. Каидзен по-русски

Автор: Летуновский Вячеслав Владимирович – к. пс. н., ...

Кейсы

Формирование среды включенности: кейсы от Pfizer

Формирование инклюзивной культуры в компании — очевидный тре...

Кейсы

О бизнес-симуляции в обучении на примере опыта ОАО «РЖД»

12 марта 2012 г. По данным исследования MTI System, 69% комп...

Концепции

Система управления материальной мотивацией сотрудников на основе KPI

Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных техноло...

Концепции

Двойные визиты как инструмент развития сотрудников

Иванова Светлана, Старший Партнер, Тренер — Консультант, KPG...

Лайфхаки

Смена поколений сотрудников: несколько практических рекомендаций

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Как привлечь линейного руководителя к развитию своих сотрудников

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Аналитика

Основные ловушки круговой экспертной оценки сотрудников

Фрагмент стенограммы 11 заседания Клуба профессионалов по оц...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Инструменты

Светлана Иванова: Лидерские компетенции и их определение. Модель успеха в конкретной организации

Старший партнер, тренер-консультант компании KPG Training Ce...

Лайфхаки

10 типичных ошибок при организации и проведении тренингов

Алексей Новак, тренер-консультант, учредитель компании КМ Тр...

Репортаж

Трансляция HR EXPO XX: Как создать корпоративную культуру в организации?

Свежая тематическая подборка тезисов выступлений на HR EXPO ...

Репортаж

Трансляция HR EXPO XX: Управление эффективностью в организации

Новый материал по текстовой трансляции HR EXPO 2019 посвящен...

Инструменты

Возврат инвестиций на персонал. Зачем нужны инструменты оценки компании Hogan Assessment Systems?

Эффективный процесс отбора и развития сотрудников — залог не...

Инструменты

Инструменты пиарщика HR-бренда в соцсетях

Рассказывает Тимур Асланов, главный редактор журнала "Пресс-...

Гибрид пришел: адаптируем HR-инструменты под новый формат работы

Гибридный формат работы становится новой нормой, под которую...

Кейсы

Как работать с удаленными сотрудниками: инструменты и методы

В 2021 году удаленная работа стала одним из главных HR-тренд...

Инструменты

Тренды 2021: актуальные HR-инструменты в новых условиях

Переход в новую реальность с онлайн-совещаниями и удаленным ...

Концепции

«Масонские ложи» как метод развития и удержания персонала

Галина Сартан, канд.психол.наук, директор Корпоративного уни...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar