Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Шестая встреча HR Talk: Формирование опыта сотрудников в организации и инструменты их удержания

14 июля 2022 (18:30 – 20:00)

|

Шестая встреча HR Talk  Формирование опыта сотрудников в организации и инструменты их удержания

Как создать компанию, где люди ХОТЯТ работать?
Куда хотят приходить каждый день?
Создавать систему формирования опыта сотрудников.
В опыт сотрудника входит все от момента знакомства с компанией до момента расставания с ней.Вы узнаете на очередной встрече сообщества HR Talk

  • Что может дать сотруднику компания на разных этапах?
  • Как обеспечить его потребности, чтобы он эффективно решал задачи, важные для бизнеса?
  • Как формирование опыта сотрудника может менять систему мотивации в компании?
По итогам каждой каждой встречи вы получаете
  • Знание кейсов лучших компаний
  • Проверенные и эффективные HR инструменты для решения задач бизнеса
  • Обсуждение ваших кейсов и варианты их решения
  • Живое общение в сообществе профессионалов
Готовые идеи для вас.
Берите и адаптируйте!
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 июля 2022 в 18:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 июля 2022 в 20:00

Место

Место:

Конференция в ZOOM

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Интервью

Интервью с Мередитом и Найджелом Белбинами: Формирование команд и охрана интеллектуальной собственности Белбина

22 января 2007 г. Теория Ролей в команде менеджеров в России...

Аналитика

О влиянии собственника компании на формирование системы обучения персонала

Татьяна Сокольникова, исполнительный директор и владелец, Об...

Репортаж

Формирование культуры постоянного улучшения на российских предприятиях. Каидзен по-русски

Автор: Летуновский Вячеслав Владимирович – к. пс. н., ...

Кейсы

Формирование среды включенности: кейсы от Pfizer

Формирование инклюзивной культуры в компании — очевидный тре...

Кейсы

О бизнес-симуляции в обучении на примере опыта ОАО «РЖД»

12 марта 2012 г. По данным исследования MTI System, 69% комп...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Концепции

Система управления материальной мотивацией сотрудников на основе KPI

Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных техноло...

Концепции

Двойные визиты как инструмент развития сотрудников

Иванова Светлана, Старший Партнер, Тренер — Консультант, KPG...

Лайфхаки

Смена поколений сотрудников: несколько практических рекомендаций

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Мнения

Как привлечь линейного руководителя к развитию своих сотрудников

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Аналитика

Основные ловушки круговой экспертной оценки сотрудников

Фрагмент стенограммы 11 заседания Клуба профессионалов по оц...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Инструменты

Светлана Иванова: Лидерские компетенции и их определение. Модель успеха в конкретной организации

Старший партнер, тренер-консультант компании KPG Training Ce...

Лайфхаки

10 типичных ошибок при организации и проведении тренингов

Алексей Новак, тренер-консультант, учредитель компании КМ Тр...

Репортаж

Трансляция HR EXPO XX: Как создать корпоративную культуру в организации?

Свежая тематическая подборка тезисов выступлений на HR EXPO ...

Репортаж

Трансляция HR EXPO XX: Управление эффективностью в организации

Новый материал по текстовой трансляции HR EXPO 2019 посвящен...

Инструменты

Возврат инвестиций на персонал. Зачем нужны инструменты оценки компании Hogan Assessment Systems?

Эффективный процесс отбора и развития сотрудников — залог не...

Инструменты

Инструменты пиарщика HR-бренда в соцсетях

Рассказывает Тимур Асланов, главный редактор журнала "Пресс-...

Гибрид пришел: адаптируем HR-инструменты под новый формат работы

Гибридный формат работы становится новой нормой, под которую...

Кейсы

Как работать с удаленными сотрудниками: инструменты и методы

В 2021 году удаленная работа стала одним из главных HR-тренд...

Инструменты

Тренды 2021: актуальные HR-инструменты в новых условиях

Переход в новую реальность с онлайн-совещаниями и удаленным ...

Концепции

«Масонские ложи» как метод развития и удержания персонала

Галина Сартан, канд.психол.наук, директор Корпоративного уни...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar