Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Онлайн-курс “Инструменты фасилитации для очных и онлайн- сессий”

С 22 сентября 2020 (09:30) до 09 октября 2020 (12:00)

|

Содержание курса:

 Урок 1. 22 сентября, вторник. 9:30 — 11:30 мск

Основы фасилитации. Работа с заказчиком.

  1. Кто такой фасилитатор, и почему его услуги стоят так дорого?
  2. Основные понятия: запрос на фасилитацию, фасилитационная сессия, инструмент фасилитации.
  3. Что нужно для работы фасилитатором. Какие компетенции развивать в себе в первую очередь. Где брать заказы на фасилитацию.
  4. Технология работы с запросом заказчика: как успешно провести переговоры и подготовиться к проведению сессии.

Урок 2. 25 сентября, пятница. 9:30 — 11:30 мск

Схема проведения фасилитационной сессии, базовые инструменты

  1. 5-этапная схема проведения фасилитации: для очных и для онлайн- сессий.
  2. Фасилитация по 5-этапной схеме на примере кейса «Выработка идей по проектам стратегического развития компании»: очная сессия для большой группы с применением онлайн-сервисов (Mentimeter, WhatsApp).  Девять инструментов фасилитации: Me-We-Us (снежный ком), Карты стратегических проектов, Конкурс полезного контента, Мой личный шифр, Облако тэгов, Презентации в формате «сторителлинг», Работа с метафорой, Таблица оценки, Электронное голосование.

Урок 3. 29 сентября, вторник. 9:30 — 11:30 мск

Применение онлайн сервисов для фасилитации групповой работы

  1. Обзор платформ для использования в онлайн фасилитации.

2. Функции Zoom для групповой работы.

3. Возможности платформ Miro, Padlet и сервисов Google для проведения онлайн сессий.

Урок 4. 2 октября, пятница. 9:30 — 11:30 мск

Практика и особенности онлайн фасилитации 

  1. Подготовка и проведение онлайн сессии — на примере кейса «Выработка стратегии».
  2. Практика проведения онлайн сессии (Miro).
  3. Основные трудности онлайн работы с группой и их решение.
  4. Взаимодействие команды онлайн фасилитаторов.

Урок 5. 9 октября, пятница, 9:30 — 11:30 мск

Финальный урок

  1. Подведение итогов курса. Ответы на вопросы, комментарии по домашним заданиям.
  2. Дополнительные материалы по работе фасилитатора очно и в онлайне.

Преподаватели курса:

Ольга Клепцова, бизнес-тренер, фасилитатор, руководитель Школы Прикладной Фасилитации. Член Национальной Гильдии Профессиональных Консультантов, член жюри ежегодного конкурса “Лучший российский фасилитатор”. Член Правления российской Ассоциации фасилитаторов.

Наталия Зайцева, практикующий фасилитатор, методолог и преподаватель обучающих программ по работе с группами. Преподаватель Школы Прикладной Фасилитации. Член российской Ассоциации фасилитаторов.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

22 сентября 2020 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

09 октября 2020 в 12:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

11 500 / 6 900 рублей

Количество участников

Количество участников:

20

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Мнения

Лидерство в условиях неопределенности: ключевые роли, стратегии и практики

Время, в которое мы живем, задает особый ритм и требует от л...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar