Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ОНЛАЙН Антиклуб “Upgrade методов online оценки кандидатов”

20 августа 2020 (10:00 – 12:30)

|

ОНЛАЙН Антиклуб  8220 Upgrade методов online оценки кандидатов 8221

Наша команда ВИЗАВИ Консалт продолжает цикл Онлайн Антиклубов.

20 августа приглашаем на нетворкинг, работу в группах и знакомство с крутыми решениями по удаленному рекрутингу от наших спикеров.

  • Ксения Замуховская (WayRay, ex.Gett, ex.Mail.Ru Group) расскажет об опыте внедрения международных принципов подбора “Who”, разработанных кейсах для выявления ключевых ценностей кандидата и почему это особенно важно при дистанционном подборе?
  • Евгения Игошина (T&D-Менеджер ITM Group) расскажет про коучинговый подход в подборе персонала, как удаленно выявлять совместимость руководителя и будущего подчиненного на этапе интервью, а не во время адаптации?

Знакомство с подходами будет полезно не только коллегам на удаленке. Методы можно успешно использовать и в офлайн подборе.

В практической части группы будут работать над кейсами для оценки кандидата на топ-позицию или отрабатывать метод коучингового подхода и теорию спиральной динамики Грейвза.
Количество мест ограничено!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 августа 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 августа 2020 в 12:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar