Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики. Осенняя сессия

С 10 сентября (10:00) до 11 сентября (18:00)

|

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025  Лучшие практики  Осенняя сессия

Коллеги, 10 и 11 сентября «Штат» приглашает на Осеннюю сессию знаковой Ежегодной конференции – ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025.

  • 10-11 сентября 2025, Москва и онлайн
  • 150+ участников, кейсы, дискуссии, воркшопы
  • Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала

⭐ Кейсы и опыт СберЗдоровье, Банк России, МТС Банк, Ростелеком, Вкусно – и точка, Sminex, Магнит Маркет и других компаний

⭐ В числе спикеров

  • Юлия Злотник, HR and Talent Director, Вкусно – и точка
  • Елена Григорьева, Руководитель отдела по управлению талантами, СберЗдоровье
  • Андрей Скуратов, Руководитель корпоративного университета, МТС Банк
  • Ольга Жданова, Лидер команды обучения и развития, Банк Точка
  • Мария Люшакова, Директор направления оценки и развития карьеры Департамента управления знаниями, Ростелеком
  • Яна Канина, HR-лидер рынка России, Дринкит, DODO Brands
  • Екатерина Калинина, Начальник управления оценки персонала, Университет Банка России
  • Яна Кизнер, Руководитель направления обучения и развития, Магнит Маркет
  • Анна Лаптева, Организационный психолог, художник, автор программ «Искусство для бизнеса»
  • Валерия Железняк, Заместитель Генерального директора по персоналу административным вопросам, ЮМАТЕКС (ГК «Росатом»)
  • Павел Дегтярев, Директор по развитию продуктов, ЭКОПСИ
  • И другие эксперты из ведущих компаний

⭐ В программе:

  • Инструменты и возможности ИИ в оценке персонала. Удачный и неудачный опыт. Как нейросети меняют практики оценки? Какие ограничения остаются?
  • Executive Assessment. Запросы и методики. Кейсы и дискуссия
  • Оценка «зумеров» на разных этапах жизненного цикла в компании: особенности и подводные камни
  • Performance Review как старт для HR цикла. Оценка, EJM и таланты – как это связано. Технические решения и платформы
  • Assessment Showroom и новинки рынка: новые инструменты оценки, модификации и новые отчеты существующих инструментов, новые платформы
  • Ценности и модели компетенций: разработка, внедрение, встраивание в процессы оценки. Как “прошить” корпоративные ценности в систему оценки в компании?
  • И многое другое

Специальный промокод для скидки 10%  –  HRBAZAAR

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 сентября 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 сентября 2025 в 18:00

Место

Место:

Очно – отель Аэростар, Москва; дистанционно – трансляция и чат форума в приложении EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

До 10 июля – 32.900 ₽; До 10 сентября – 36.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

150+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Репортаж

Ассессмент: грядут перемены

По материалам www.cipd.co.uk Еще один материал Британской пр...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar