Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики. Осенняя сессия

С 10 сентября 2025 (10:00) до 11 сентября 2025 (18:00)

|

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025  Лучшие практики  Осенняя сессия

Коллеги, 10 и 11 сентября «Штат» приглашает на Осеннюю сессию знаковой Ежегодной конференции – ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025.

  • 10-11 сентября 2025, Москва и онлайн
  • 150+ участников, кейсы, дискуссии, воркшопы
  • Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала

⭐ Кейсы и опыт СберЗдоровье, Банк России, МТС Банк, Ростелеком, Вкусно – и точка, Sminex, Магнит Маркет и других компаний

⭐ В числе спикеров

  • Юлия Злотник, HR and Talent Director, Вкусно – и точка
  • Елена Григорьева, Руководитель отдела по управлению талантами, СберЗдоровье
  • Андрей Скуратов, Руководитель корпоративного университета, МТС Банк
  • Ольга Жданова, Лидер команды обучения и развития, Банк Точка
  • Мария Люшакова, Директор направления оценки и развития карьеры Департамента управления знаниями, Ростелеком
  • Яна Канина, HR-лидер рынка России, Дринкит, DODO Brands
  • Екатерина Калинина, Начальник управления оценки персонала, Университет Банка России
  • Яна Кизнер, Руководитель направления обучения и развития, Магнит Маркет
  • Анна Лаптева, Организационный психолог, художник, автор программ «Искусство для бизнеса»
  • Валерия Железняк, Заместитель Генерального директора по персоналу административным вопросам, ЮМАТЕКС (ГК «Росатом»)
  • Павел Дегтярев, Директор по развитию продуктов, ЭКОПСИ
  • И другие эксперты из ведущих компаний

⭐ В программе:

  • Инструменты и возможности ИИ в оценке персонала. Удачный и неудачный опыт. Как нейросети меняют практики оценки? Какие ограничения остаются?
  • Executive Assessment. Запросы и методики. Кейсы и дискуссия
  • Оценка «зумеров» на разных этапах жизненного цикла в компании: особенности и подводные камни
  • Performance Review как старт для HR цикла. Оценка, EJM и таланты – как это связано. Технические решения и платформы
  • Assessment Showroom и новинки рынка: новые инструменты оценки, модификации и новые отчеты существующих инструментов, новые платформы
  • Ценности и модели компетенций: разработка, внедрение, встраивание в процессы оценки. Как “прошить” корпоративные ценности в систему оценки в компании?
  • И многое другое

Специальный промокод для скидки 10%  –  HRBAZAAR

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 сентября 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 сентября 2025 в 18:00

Место

Место:

Очно – отель Аэростар, Москва; дистанционно – трансляция и чат форума в приложении EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

До 10 июля – 32.900 ₽; До 10 сентября – 36.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

150+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Инструменты

Возврат инвестиций на персонал. Зачем нужны инструменты оценки компании Hogan Assessment Systems?

Эффективный процесс отбора и развития сотрудников — залог не...

Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar