Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Новогодний Адвент от HRBazaar: подарки подписчикам telegram-канала

С 01 декабря (00:00) до 27 декабря (00:00)

|

Новогодний Адвент от HRBazaar  подарки подписчикам telegram канала

Представляем самый теплый и душевный проект года – Новогодний Адвент

Адвент — это особый календарь, который помогает отсчитывать дни до Рождества. Каждый день в таком календаре обычно скрывает за собой небольшой сюрприз или подарок, что делает ожидание праздника более увлекательным и радостным. Считается, что такие календари рассчитаны на детей, которые так искренне верят в чудо. Но мы точно знаем, что сказка возможна для всех. 

Подарки для HR

Мы хорошо работали целый год. Встречались, общались, организовывали мероприятия и участвовали в конференциях, вместе разбирали кейсы и строили планы. 

Декабрь – месяц, который традиционно наполнен суетой и попытками успеть все. В этой гонке так важно не потерять ту самую веру в волшебство и сладкое предвкушение праздника. 

Поэтому мы приготовили для вас сюрприз. 

Даже не так. 

Мы приготовили ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ СЮРПРИЗОВ.

Эксклюзивно в telegram

Весь декабрь в Telegram-канале HRBazaar подписчиков будет ждать волшебное письмо с сюрпризом. Заходите, жмите на послание и забирайте свой подарок. 

Что внутри Адвента

Новый день – новый подарок от провайдеров. 

Вы регулярно будете начинать свой день с приятного волнения: что на этот раз скрыто в Адвенте? 

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить череду подарков, полезной информации, челленджей, мастер-классов, вебинаров и розыгрышей.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 декабря 2024 в 00:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 декабря 2024 в 00:00

Место

Место:

Telegram-канале HRBazaar

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Эмоции бесценны

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

На что способна HRM-платформа: на примере «Пряников» рассказываем, что может дать вашему бизнесу современный корпоративный портал

Корпоративный портал уже давно перестал быть банальным источ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar