Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

No Stress. Как сохранить устойчивость в условиях турбулентности

8 апреля 2022 (15:00 – 16:30)

|

No Stress  Как сохранить устойчивость в условиях турбулентности

Встречая 2022 год мы верили в то, что он будет лучше, чем прошлый. Пандемия, казалось бы, сбавила обороты, и впереди забрезжил луч надежды.

Увы, нашей вере не суждено было оправдаться. Драматическое изменение социальной и политической повестки ударило по всем без исключения — независимо от статуса, места жительства и уровня дохода.

Читая поступающие ежедневно новости, мы испытываем сильнейший стресс — явный или скрытый. Он бьёт по нашему здоровью, влияет на эмоциональное состояние, ухудшает качество нашей коммуникации с близкими и коллегами, а главное — побуждает принимать поспешные, а отсюда — не всегда верные решения.

Но стресс не является чем-то неизбежным. Это набор механизмов, которые поддаются осознанию, а значит — управлению.

Получить набор ключей к управлению собой и своим состоянием вы сможете на новом авторском вебинаре Ильи Богина “No Stress. Как сохранить устойчивость в условиях турбулентности”. 

Присоединяйтесь:

  • 8 апреля в 15:00 по МСК
  • Спикер: Илья Богин, Управляющий партнер Инсайт Груп
  • Организатор: образовательная группа компаний Insight Group

Каков механизм формирования стресса в человеке?

Почему стресс не станет вашим союзником и сказочка про то что стресс сделает вас сильнее никого не успокаивает?

Какие есть подходы к управлению стрессом и почему большинство из них не работает?

Почему вам не поможет тонус-менеджмент, ресурсные состояния и mindfulness?

Как осознанность связана с эмоциями и можно ли ими управлять?

Как через понимание устройства человека можно взять под контроль не только стресс, но и всю свою жизнь?

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

08 апреля 2022 в 15:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

08 апреля 2022 в 16:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Инструменты

Mind Yoga. Что такое ум?

Олег Шведовский о важных составляющих, влияющих на живость у...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Тренды

HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

От наших партнеров

Концепция развития внутри корпорации или почему lifelong learning это полезно?

Мы видим, насколько быстро сейчас меняются тренды: что-то ре...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar