Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

No Stress. Как сохранить устойчивость в условиях турбулентности

8 апреля 2022 (15:00 – 16:30)

|

No Stress  Как сохранить устойчивость в условиях турбулентности

Встречая 2022 год мы верили в то, что он будет лучше, чем прошлый. Пандемия, казалось бы, сбавила обороты, и впереди забрезжил луч надежды.

Увы, нашей вере не суждено было оправдаться. Драматическое изменение социальной и политической повестки ударило по всем без исключения — независимо от статуса, места жительства и уровня дохода.

Читая поступающие ежедневно новости, мы испытываем сильнейший стресс — явный или скрытый. Он бьёт по нашему здоровью, влияет на эмоциональное состояние, ухудшает качество нашей коммуникации с близкими и коллегами, а главное — побуждает принимать поспешные, а отсюда — не всегда верные решения.

Но стресс не является чем-то неизбежным. Это набор механизмов, которые поддаются осознанию, а значит — управлению.

Получить набор ключей к управлению собой и своим состоянием вы сможете на новом авторском вебинаре Ильи Богина “No Stress. Как сохранить устойчивость в условиях турбулентности”. 

Присоединяйтесь:

  • 8 апреля в 15:00 по МСК
  • Спикер: Илья Богин, Управляющий партнер Инсайт Груп
  • Организатор: образовательная группа компаний Insight Group

Каков механизм формирования стресса в человеке?

Почему стресс не станет вашим союзником и сказочка про то что стресс сделает вас сильнее никого не успокаивает?

Какие есть подходы к управлению стрессом и почему большинство из них не работает?

Почему вам не поможет тонус-менеджмент, ресурсные состояния и mindfulness?

Как осознанность связана с эмоциями и можно ли ими управлять?

Как через понимание устройства человека можно взять под контроль не только стресс, но и всю свою жизнь?

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

08 апреля 2022 в 15:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

08 апреля 2022 в 16:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

От наших партнеров

Концепция развития внутри корпорации или почему lifelong learning это полезно?

Мы видим, насколько быстро сейчас меняются тренды: что-то ре...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

От наших партнеров

Как сотрудники справляются со стрессом: копинг-стратегии на службе HR

Ваши сотрудники находятся в стрессе? Американские исследоват...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar