Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Набор на программу “Управление цифровым развитием компании”

С 09 сентября 2024 (13:04) до 18 октября 2024 (13:04)

|

Набор на программу  8220 Управление цифровым развитием компании 8221

Набор на программу  8220 Управление цифровым развитием компании 8221 Программа даёт уникальную возможность узнать об актуальных цифровых технологиях, познакомиться с прикладными практиками цифровой трансформации и развить управленческие навыки.

«Мастер управления цифровым развитием компании» это:

  • высокий академический уровень от ведущей бизнес-школы России (2-е место в рейтинге бизнес-школ 2023)
  • лучшие практики от топ-менеджеров ВСК
  • кейсы приглашенных бизнес-экспертов
  • сильный состав участников
  • удобный формат обучения (занятия онлайн и очные сессии на площадке ВСК Университета в живописном месте в центре Москвы)
  • дипломный проект с обратной связью от научных руководителей РАНХиГС и экспертов из ВСК

Окончив программу “Мастер управления цифровым развитием компании”, вы получите диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Мастер менеджмента». Это станет ценным активом для вашей карьеры и позволит успешно применять цифровые технологии в вашей компании.

Подробнее ознакомиться с программой можно по ссылке.

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

09 сентября 2024 в 13:04

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 октября 2024 в 13:04

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

190 000 руб

Количество участников

Количество участников:

20

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Репортаж

Лаборатория цифровых технологий HR: основные тезисы про развитие рынка HR-Tech в России

27 ноября в Технопарке Сколково компания «Амплуа» провела од...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

HR-технологии и законодательные риски. Часть 2

Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

Аналитика

Обучение в HR: опыт внедрения ИИ

Опрос о внедрении ИИ в обучение и развитие персонала показал...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Кейсы

Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Кейсы

Кейс «Ингосстраха»: Автоматизация HR-рутины

Карта автоматизации: какие процессы оцифровать в первую очер...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Мнения

Важнейшие лидерские качества в новой экономической реальности

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 20...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Кейсы

Как безопасно автоматизировать работу с сотрудниками в 2025 году: кейс компании «СкайТехник»

Согласование отпуска за 1 день, а приказ на стажировку подпи...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar