Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Набор на программу “Управление цифровым развитием компании”

С 09 сентября 2024 (13:04) до 18 октября 2024 (13:04)

|

Набор на программу  8220 Управление цифровым развитием компании 8221

Набор на программу  8220 Управление цифровым развитием компании 8221 Программа даёт уникальную возможность узнать об актуальных цифровых технологиях, познакомиться с прикладными практиками цифровой трансформации и развить управленческие навыки.

«Мастер управления цифровым развитием компании» это:

  • высокий академический уровень от ведущей бизнес-школы России (2-е место в рейтинге бизнес-школ 2023)
  • лучшие практики от топ-менеджеров ВСК
  • кейсы приглашенных бизнес-экспертов
  • сильный состав участников
  • удобный формат обучения (занятия онлайн и очные сессии на площадке ВСК Университета в живописном месте в центре Москвы)
  • дипломный проект с обратной связью от научных руководителей РАНХиГС и экспертов из ВСК

Окончив программу “Мастер управления цифровым развитием компании”, вы получите диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Мастер менеджмента». Это станет ценным активом для вашей карьеры и позволит успешно применять цифровые технологии в вашей компании.

Подробнее ознакомиться с программой можно по ссылке.

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

09 сентября 2024 в 13:04

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 октября 2024 в 13:04

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

190 000 руб

Количество участников

Количество участников:

20

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Нужен ли робот вашей HR-службе?

Тренд на «оцифровку» бизнес-процессов захватил умы предприни...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

HR-технологии и законодательные риски. Часть 2

Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Кейсы

Как безопасно автоматизировать работу с сотрудниками в 2025 году: кейс компании «СкайТехник»

Согласование отпуска за 1 день, а приказ на стажировку подпи...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Репортаж

Лаборатория цифровых технологий HR: основные тезисы про развитие рынка HR-Tech в России

27 ноября в Технопарке Сколково компания «Амплуа» провела од...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar