Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Конференция TechRec 2020

29 мая 2020 (10:00 – 18:00)

|

Конференция TechRec 2020

29 мая пройдет третья конференция для HR и IT-рекрутеров — TechRec 2020. На этот раз мероприятие пройдет в online-режиме.

Спикеры из России и Европы соберутся на TechRec для обсуждения самых актуальных тем IT-подбора. В этом году мы выделили две основные темы: Рекрутмент и HR. Мастер-классы и интерактивы сделают конференцию по-настоящему практической.

Про HR. Поговорим про то, как развивать команду и автоматизировать адаптацию новичков. Обсудим как работать с заказчиками и анализировать HR метрики. Расскажем, как конкурировать на рынке труда с компаниями-гигантами и можно ли удержать senior developers надолго.

Про IT рекрутмент. Вы узнаете, что такое эффективный сорсинг на примере реальных кейсов. Раскроем секрет, как уговорить разработчика прийти на маленькие деньги в маленький проект. Узнаете, как взаимодействовать с разработчиками. Покажем новые инструменты маркетинга в рекрутменте и как работать с контрофферами. Поделимся “best practices” в организации и автоматизации процесса подбора и создание внутреннего кадрового резерва.

А еще мы проведем онлайн мастер-классы. Спикеры на практике покажут и расскажут об:

— Инструментах сорсинга;

— Работе с заказчиком/кандидатом;

— Отработке возражений/контрофферов.

Билеты уже в продаже на нашем сайте! Если ситуация наладится, то мы организуем after-party с самым вкусными коктейлями и лучшим настроением 🙂

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 мая 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 мая 2020 в 18:00

Место

Место:

Online

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

5 000-15 000

Количество участников

Количество участников:

250 человек.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Концепции

Почему команда из 6 человек эффективнее 20: оптимизация размера и процессов

Если ваша команда растет, а скорость падает — эта статья сэк...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar