Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

iSpring Days 2022

С 15 сентября 2022 (09:00) до 16 сентября 2022 (19:00)

|

iSpring Days 2022

Что вас ждет на iSpring Days в этом году:

  • 20 докладов от практиков бизнеса. 15 сентября опытом поделятся эксперты по обучению из Яндекс.Маркета, Skyeng, Sportmaster, Sokolov, Столото, Теле2, Дикси, Ozon.
  • Мастер-классы по созданию курсов и запуску обучения. 16 сентября вы узнаете, как красиво оформить курс без дизайнера, создать видеотренажёр и превратить регламент в игру. Создадите программы смешанного обучения, настроите интеграции и раздел аналитики в iSpring Learn.
  • Открытый микрофон с техподдержкой. Мы запускаем новый формат мастер-класса. Это двухчасовой тур по возможностям iSpring Learn. Здесь нет четкого сценария и темы. Вы сами диктуете правила и меняете маршрут мастер-класса. Все просто: можно задать любой технический вопрос по работе с учебным порталом, а наши инженеры покажут, как это сделать в  iSpring Learn, прямо на ваших глазах.
  • Краш-тест ваших курсов. Эксперты Академии iSpring разберут курс с точки зрения методологии и педагогического дизайна, подскажут, что улучшить и как. У вас появится готовый план по доработке курса.
  • 350 полезных контактов в записную книжку. Вы сможете обменяться опытом, найти специалиста в команду, новый проект или предложение о работе. Новые знакомства с коллегами по отрасли помогут развиваться, даже когда конференция закончится.
  • Тестирование новинок iSpring. На конференции вы первыми протестируете возможности iSpring Suite 11 и системы обучения iSpring Learn. Сможете напрямую обсудить технические вопросы с командой разработчиков и изучить план развития продуктов на год.

Смотреть подробную программу →

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

15 сентября 2022 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 сентября 2022 в 19:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

40000

Количество участников

Количество участников:

350+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

От наших партнеров

Кривая хайпа для технологий корпоративного обучения

На HR&Technology 2021 впервые было представлено решение ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Инструменты

POST EXPO: самое важное из онлайн-выставки для hr-специалистов. Часть 1.

1 и 2 октября прошла главная выставка HR-сообщества HR EXPO....

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar