Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

II Всероссийский Форум «HR в IT».

26 ноября 2021 (10:00 – 17:30)

|

II Всероссийский Форум  HR в IT

Среди докладчиков:

  • Ширяев Кирилл, руководитель центра HR экспертизы, Лаборатория Касперского
  • Русских Елизавета, менеджер по персоналу, Typeable
  • Воропаева Екатерина, HRD, Timepad
  • Карелина Инна, руководитель по оценке, обучению и развитию персонала, Мир.Platform
  • Феденкова Елена, Senior People Partner, Arenadata
  • Максимова Марина, руководитель трансформации, Комус
  • Зальцман Анастасия, HRD, red_mad_robot
  • Сахаров Артур, HRD, red_mad_robot
  • Куликова Александра, QA Automation Engineer, Skyeng
  • Капитонова Полина, Head of HR, Wisebits

 

И др.

 

Среди кейсов:

  • Компетенции дистанционного работника: как их проверить на интервью?
  • Как мы в HR перешли на работу по Agile.
  • Вкалывают роботы, счастлив человек! Или как в Мир.Platform переложили рутину на чат-бота.
  • Подшаманили немного — реинжиниринг рекрутмента в Лаборатории Касперского Поговорим о трансформации рекрутмента и о том, как важно подойти к этому комплексно.
  • Несоответствие корпоративной культуры ожиданиям ИТ-специалиста как фактор эмоционального выгорания.
  • Трансформация в ИТ глазами HR.
  • Продуктовые подходы в HR. Как выстроили путь сотрудника, какими метриками измеряем, какими артефактами сопровождаем.
  • Карьера вбок: из HR в программирование.
  • HR в российских компаниях как он есть – ожидание & реальность.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

26 ноября 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 ноября 2021 в 17:30

Место

Место:

отель Mercure Павелецкая

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 7 500

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

«Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Тренды корпоративного обучения 2024 

Прошедший год был неспокойным, с непростым экономическим кли...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar