Теги

Компании-провайдеры

Описание мероприятия

HR-вебинар «Особенности руководителей поколения Y. Подбор и развитие»

2 апреля (10:00 – 11:30)

|

HR вебинар  Особенности руководителей поколения Y  Подбор и развитие

Приглашаем на открытый вебинар ВИЗАВИ Консалт с Samolove Group, который состоится 2 апреля!

ЧТО ВАС ЖДЕТ НА ВЕБИНАРЕ?

  • Каких специалистов стоит нанимать с рынка труда, а каких растить внутри компании?
  • Как массово и эффективно развивать линейных руководителей, без тренингов и компьютера?
  • Что сделать, чтобы ребята из поколения Y стали управленцами?

Если раньше сотрудники годами ждали руководящей должности, то сейчас компаниям ждать некогда. «Становись руководителем» – новый вид мотивации.

Молодым руководителям приходится управлять командами по 15-20 человек, не имея соответствующего опыта.

Что сделать, чтобы ребята стали управленцами? Кого и как нанимать? Что учитывать при подборе, как встроить эти особенности в систему рекрутинга? Как развивать руководителей внутри компании?

Обо всем этом поговорим на вебинаре ВИЗАВИ Консалт 2 апреля. Рассмотрим примеры крупных компаний, у которых есть острая потребность в звене молодых руководителей.

СПИКЕР
Иван Самолов, Управляющий партнер Samolov Group.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

02 апреля 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

02 апреля 2020 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Количество участников

Количество участников:

Не ограничено

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Мнения

Вебинары — откуда ноги растут?

Юлия Ужакина, партнер «Амплуа-Брокер» Маргарита Фатина, T&am...

Аналитика

Особенности оценки персонала в новой экономической ситуации

Роман Иванов, старший партнер консалтинговой компании FORMAT...

Мнения

Обучение руководителей: задачи, особенности и трудности

Источник: jobway.ru 17 декабря 2009 г. Обучение персонала дл...

Исследование “враждебных” руководителей

В США компании ежегодно теряют $24 миллиарда от так называем...

От наших партнеров

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

Делимся интересной статьей о способах мотивации молодого пок...

Концепции

Место встречи T&D-специалистов поколения Y

Это поколение во многом коренным образом отличается от преды...

Мнения

Менеджмент по новым понятиям для Y-поколения

Большой оклад уже не аргумент Моя коллега недавно поделилась...

Интервью

Мария Афонина: новая услуга «Амплуа. Подбор» и тренды в рекрутменте

Не так давно мы анонсировали новую услугу «Амплуа”, ко...

Концепции

Развитие soft skills: как у вас идут дела с возвратом инвестиций?

ДеннисКоэтс(Dennis Coates), Performance Support Systems Inc....

Мнения

Мнение: Причины, тормозящие развитие e-learning в России

Владимир Наумов, педагогический дизайнер, тренер-консультант...

Аналитика

Как влияет на обороты и прибыль компании системное развитие персонала

Рвачева Оксана Евгеньевна, зам. директора по управлению перс...

Мнения

Стенограмма круглого стола компании MTI «Развитие и удержание талантов: практические аспекты»

19 сентября 2008 г. 15 июля 2008 года компания MTI провела к...

Аналитика

Развитие команд — целостный подход

«Институт Тренинга — АРБ Про» 28 сентября 2009 г. Эффективна...