Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-СТРАТЕГИЯ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТ

24 октября (09:30 – 14:00)

|

HR СТРАТЕГИЯ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТ

Среди наших гостей: Автобан, Алроса, Норникель, Яндекс, Бургер Кинг, ФосАгро, Syngenta, Объединенная двигателестроительная корпорация, Находкинский завод минеральных удобрений, Эвалар, АКРОН, Аптека 36.6, АШАН, Банк ВТБ, Совкомбанк, Самолет, Левел, А101, МКБ, МОЭК, ОЗОН, Объединённая металлургическая компания, РусХимХолдинг, Сберлизинг, Стокманн, X5 Group, Верхнекамская калийная компания, Банк Синара и многие другие.

Присоединяйтесь!

 

В ПРОГРАММЕ ВСТРЕЧИ 24 ОКТЯБРЯ

Дискуссия с экспертами: «HR-функция — это стратегия или сервис: за и против»

Кейсы компаний:

  • Как данные HR-исследований помогли: удержать тысячи сотрудников, не потерять команду топов и удвоить прибыль компании.
  • Как сделать кадровый резерв из сотрудников других компаний и увеличить свою «скамейку запасных»?

Обзор результатов исследования «HR-метр»:

За что больнее «бьют» HR? Почему бизнесу трудно поставить KPI для HR?

Нетворкинг и подарки

Соберемся за фуршетом с игристым в кругу лучших профессионалов отрасли!

Приоединяйтесь!

 

Для участия нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письма с подтверждением. Количество мест ограничено!

 

Организаторы события:

кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» и Страховой Дом ВСК.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

24 октября 2024 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

24 октября 2024 в 14:00

Место

Место:

ст.м. Смоленская

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Репортаж

POST EXPO: всё самое главное про Tech — день для HR!

Мы продолжаем рассказывать о событиях главной HR-недели 2020...

Больше, чем просто LMS: каким может быть корпоративный университет

Согласно исследованию Lerna.ru, бюджет на обучение персонала...

Репортаж

POST EXPO: итоги VIP-дня

VIP-день HR EXPO 2020 был не совсем про HR, он был скорее дл...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar