HR-СТРАТЕГИЯ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТ – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-СТРАТЕГИЯ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТ

24 октября 2024 (09:30 – 14:00)

|

HR СТРАТЕГИЯ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТ

Среди наших гостей: Автобан, Алроса, Норникель, Яндекс, Бургер Кинг, ФосАгро, Syngenta, Объединенная двигателестроительная корпорация, Находкинский завод минеральных удобрений, Эвалар, АКРОН, Аптека 36.6, АШАН, Банк ВТБ, Совкомбанк, Самолет, Левел, А101, МКБ, МОЭК, ОЗОН, Объединённая металлургическая компания, РусХимХолдинг, Сберлизинг, Стокманн, X5 Group, Верхнекамская калийная компания, Банк Синара и многие другие.

Присоединяйтесь!

 

В ПРОГРАММЕ ВСТРЕЧИ 24 ОКТЯБРЯ

Дискуссия с экспертами: «HR-функция — это стратегия или сервис: за и против»

Кейсы компаний:

  • Как данные HR-исследований помогли: удержать тысячи сотрудников, не потерять команду топов и удвоить прибыль компании.
  • Как сделать кадровый резерв из сотрудников других компаний и увеличить свою «скамейку запасных»?

Обзор результатов исследования «HR-метр»:

За что больнее «бьют» HR? Почему бизнесу трудно поставить KPI для HR?

Нетворкинг и подарки

Соберемся за фуршетом с игристым в кругу лучших профессионалов отрасли!

Приоединяйтесь!

 

Для участия нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письма с подтверждением. Количество мест ограничено!

 

Организаторы события:

кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» и Страховой Дом ВСК.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

24 октября 2024 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

24 октября 2024 в 14:00

Место

Место:

ст.м. Смоленская

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Аналитика

Новые вызовы HR: софты потеснили харды

Глобальные события меняют ландшафт рынка труда. Изменения ве...

Аналитика

Исследование Antal: исследование работных сайтов и новых условий дистанционной работы

Свое первое исследование в этом году компания Antal решила п...

Мнения

HR может достигать большего с меньшими затратами… В самом деле, может

Марк Роял (Mark Royal) Источник: HR Magazine 25 июня 2012 г....

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar