Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-КУХНЯ. МОТИВАЦИЯ И ГЕЙМИФИКАЦИЯ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

С 20 мая 2020 (10:00) до 21 мая 2020 (17:00)

|

HR КУХНЯ  МОТИВАЦИЯ И ГЕЙМИФИКАЦИЯ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Приглашаем принять участие в онлайн-конференции HR-КУХНЯ. МОТИВАЦИЯ И ГЕЙМИФИКАЦИЯ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ, которая пройдет 20-21 мая 2020 г.

Конференция проходит при поддержке и участии Giftery – лидер российского рынка цифровых вознаграждений для программ мотивации.

Мы предлагаем вам не просто участие в конференции, а работающие подходы геймификации, стратегии, методы и инструменты для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников для создания привлекательной корпоративной культуры, а также роста производительности персонала.

Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой 25 настоящих экспертов-практиков, применяющие разные виды геймификации в управлении и нематериальной мотивации, а также руководители направлений по компенсациям и льготам, мотивации и разработки мотивационных программ расскажут: как выявлять интересы сотрудников и выстраивать систему мотивации, как ограждать ценных сотрудников от выгорания, как мотивировать работать в компании долго и эффективно, а также помогут разобраться с тем, как с помощью геймификации повысить эффективность процессов в бизнесе.

Программа конференции>>>

Шеф-повара (спикеры мероприятия):

  • Дмитрий Цивилев, СЕО и со-основатель компании Giftery.ru
  • Алена Рыбакова, Менеджер направления развития бренда работодателя и коммуникации METRO Cash&Carry
  • Евгения Озерная, Начальник отдела развития корпоративной культуры СПАО «Ингосстрах»
  • Марина Литвинова, Методический директор в EdMarket;
  • Дмитрий Шевцов, Коммерческий директор Giftery.ru
  • Иван Рыбаков, Руководитель отдела внедрения корпоративных программ Национального медицинского исследовательского центра Терапии и профилактической медицины Минздрава РФ
  • Мария Реутская, Internal communication manager, Servier
  • Дарья Крячкова, директор департамента кадровой политики ПАО ГМК «Норникель»
  • Данила Жаров, Основатель motivity.digital, Преподаватель HR-блока Skillbox
  • Анна Фофанова, Руководитель направления eHealth RnD Центра МТС
  • Яна Легкая, HRD медиа-издательства TheSoul Publishing (AdMe.ru)
  • Татьяна Пригожина, Директор по персоналу, Холдинг «БазэлЦемент» (Компания «Базовый Элемент»)
  • Ариадна Денисова, руководитель «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития».
  • Наталья Дитлова, Руководитель Корпоративного учебного центра УК Металлинвест, бизнес-тренер.
  • Яна Жарова, менеджер по обучению и развитию персонала, Miele CIS
  • Ксения Шаповалова, Creative group head employer-брендингового агентства makelove
  • и др.

Подробная информация и регистрация – http://hrkitchen.ru/motivation#prodaga

Скидка -40% на раннюю регистрацию действует до 20 апреля.

Участие включает:

  • Доступ к трансляции всех спикеров мероприятия;
  • Синхронный перевод выступлений западных спикеров;
  • Итоговые материалы: презентации спикеров и полная видеозапись;
  • Именной сертификат участника;
  • Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
  • Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel;
  • Подарок. Электронный курс от Giftery: “Giftery по теме: “Цифровая трансформация в системах мотивации. Тех решения для лидеров” в видео-формате.

Это удобно: чтобы принять участие в нашей конференции, вам не надо никуда ехать. Мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства при наличии выхода в Интернет.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 мая 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

21 мая 2020 в 17:00

Место

Место:

ОНЛАЙН

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

2 500 руб.

Количество участников

Количество участников:

1 000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Интервью

Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar