HR & ED TECH SUMMIT 2023 – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR & ED TECH SUMMIT 2023

С 12 октября 2023 (09:00) до 13 октября 2023 (18:00)

|

HR  038  ED TECH SUMMIT 2023

ФОКУС ТЕМА: Автоматизация всего цикла HR. Комплексные решения по управлению персоналом

КЛЮЧЕВЫЕ УЧАСТНИКИ:

  • HRD (Директор по управлению персоналом)
  • Руководитель проектов цифровой трансформации/Chief Digital
  • Руководитель по автоматизации HR процессов
  • Руководитель управления обучения и развития
  • Директора департаментов, направлений по аналитике и C&B
  • Руководитель по управлению талантами и развитию персонала

СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

АЛРОСА, АЛЬФА-БАНК, ДОМ.РФ, СИБИРСКАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА и РЖД, SIMPLE, РОССЕЛЬХОЗБАНК, СИБУР, ТАТНЕФТЬ, РОСТЕЛЕКОМ, САМОЛЕТ, МТС БАНК, НЛМК, СЕВЕРСТАЛЬ, ФАРМАТЕХНОЛОДЖИС и многие другие.

 

Что Вы узнайте, посетив конференцию?

  • Аналитика технологий для выстраивания качественных процессов в HR
  • Цифровые инструменты будущего в управлении персоналом. Что предлагает российский рынок?
  • Обзор решений: что на рынке сегодня? Новые инструменты, площадки для автоматизации HR
  • Как выстроить все процессы автоматизации управления персоналом?
  • Цифровые изменения в области управления HR
  • Современные дата центричные практики в обучении.

 

Что Вы получите, посетив конференцию?

  • 5 актуальных ворк-шопов для обсуждения важных вопросов в кругу коллег
  • 3 стратегических дискуссии, чтобы понять куда и как двигаться дальше
  • 3 аналитических доклада
  • 1 мастер-класс по Exсel
  • 1 час под питчи стартапов в сфере HR TECH , на которых молодые и амбициозные компании смогут представить свои проекты аудитории.

 

А также уникальная возможность:

Во время кофе- брейка в фойе будет проводиться Бенчмарк – сессия, где компании СИБУР, СЕВЕРСТАЛЬ представят свои HR порталы.
Участники сессии продемонстрируют на своем компьютере административную панель и личный кабинет сотрудника на HR-платформе, которыми пользуются в своих компаниях.
У слушателей форума есть уникальная возможность зайти на HR- платформу и в живую, глазами руководителя и сотрудника ознакомится с ней изнутри,  протестировать и перенять реальный опыт коллег, сравнив со своим.

 

7 сентября в рамках конференции пройдет БЕСПЛАТНЫЙ онлайн-воркшоп на тему «Цифровые вызовы в управлении HR».

 

Сэкономьте 5 % указав при регистрации промокод «TECH5»

По всем вопросам — Тамара Куприна, kuprina@quorumconference.ru

До встречи на конференции!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 октября 2023 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 октября 2023 в 18:00

Место

Место:

отель Radisson Blu Belorusskaya

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

29900 – 64900 руб

Количество участников

Количество участников:

>100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

HR-функция, HR-аналитика и состояние российского рынка

Интервью с Александром Маслюком

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Репортаж

HR Tech&Expo Exclusive: как это было?

22-26 марта состоялось уникальное мероприятие HR Tech&Ex...

На что способна HRM-платформа: на примере «Пряников» рассказываем, что может дать вашему бизнесу современный корпоративный портал

Корпоративный портал уже давно перестал быть банальным источ...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar