Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR & ED TECH SUMMIT 2023

С 12 октября 2023 (09:00) до 13 октября 2023 (18:00)

|

HR  038  ED TECH SUMMIT 2023

ФОКУС ТЕМА: Автоматизация всего цикла HR. Комплексные решения по управлению персоналом

КЛЮЧЕВЫЕ УЧАСТНИКИ:

  • HRD (Директор по управлению персоналом)
  • Руководитель проектов цифровой трансформации/Chief Digital
  • Руководитель по автоматизации HR процессов
  • Руководитель управления обучения и развития
  • Директора департаментов, направлений по аналитике и C&B
  • Руководитель по управлению талантами и развитию персонала

СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

АЛРОСА, АЛЬФА-БАНК, ДОМ.РФ, СИБИРСКАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА и РЖД, SIMPLE, РОССЕЛЬХОЗБАНК, СИБУР, ТАТНЕФТЬ, РОСТЕЛЕКОМ, САМОЛЕТ, МТС БАНК, НЛМК, СЕВЕРСТАЛЬ, ФАРМАТЕХНОЛОДЖИС и многие другие.

 

Что Вы узнайте, посетив конференцию?

  • Аналитика технологий для выстраивания качественных процессов в HR
  • Цифровые инструменты будущего в управлении персоналом. Что предлагает российский рынок?
  • Обзор решений: что на рынке сегодня? Новые инструменты, площадки для автоматизации HR
  • Как выстроить все процессы автоматизации управления персоналом?
  • Цифровые изменения в области управления HR
  • Современные дата центричные практики в обучении.

 

Что Вы получите, посетив конференцию?

  • 5 актуальных ворк-шопов для обсуждения важных вопросов в кругу коллег
  • 3 стратегических дискуссии, чтобы понять куда и как двигаться дальше
  • 3 аналитических доклада
  • 1 мастер-класс по Exсel
  • 1 час под питчи стартапов в сфере HR TECH , на которых молодые и амбициозные компании смогут представить свои проекты аудитории.

 

А также уникальная возможность:

Во время кофе- брейка в фойе будет проводиться Бенчмарк – сессия, где компании СИБУР, СЕВЕРСТАЛЬ представят свои HR порталы.
Участники сессии продемонстрируют на своем компьютере административную панель и личный кабинет сотрудника на HR-платформе, которыми пользуются в своих компаниях.
У слушателей форума есть уникальная возможность зайти на HR- платформу и в живую, глазами руководителя и сотрудника ознакомится с ней изнутри,  протестировать и перенять реальный опыт коллег, сравнив со своим.

 

7 сентября в рамках конференции пройдет БЕСПЛАТНЫЙ онлайн-воркшоп на тему «Цифровые вызовы в управлении HR».

 

Сэкономьте 5 % указав при регистрации промокод «TECH5»

По всем вопросам — Тамара Куприна, kuprina@quorumconference.ru

До встречи на конференции!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

12 октября 2023 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 октября 2023 в 18:00

Место

Место:

отель Radisson Blu Belorusskaya

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

29900 – 64900 руб

Количество участников

Количество участников:

>100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

От наших партнеров

Кривая хайпа для технологий корпоративного обучения

На HR&Technology 2021 впервые было представлено решение ...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar