Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Digital Learning 2022: главные итоги года

11 ноября 2022 (09:00 – 18:00)

|

Digital Learning 2022  главные итоги года

Самые долгожданные результаты корпоративного образовательного года на конференции 11 ноября “Digital Learning 2022: главные итоги года“.  На ежегодной практико-ориентированной конференции сообщества Digital Learning о новых технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении эксперты обсудят:

  • Ключевые факторы, оказавшие влияние на всю сферу обучения взрослых в 2022 году и главные вызовы 2023 года.
  • Лучшие кейсы и проекты в сфере обучения в 2022 году (подведём итоги первой Премии Digital Learning).
  • Новинки и тренды сферы обучения.
  • Подходы к проектированию эффективных образовательных программ.
  • Новые инструменты для оценки эффективности обучения.
  • Вовлечение в онлайн-обучение.
  • Новые компетенции методистов.

А еще профессиональное общение, обмен опытом и нетворкинг. Регистрируйтесь и приходите 11.11.2022 онлайн или на площадку EDTECH SK в Сколково г. Москва! Онлайн участие бесплатно, количество очных мест ограничено.

Конец года будет жарким, поставьте мероприятие в календарь сейчас!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

11 ноября 2022 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 ноября 2022 в 18:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Онлайн – бесплатно, очно – 2499 руб

Количество участников

Количество участников:

3000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Репортаж

10 трендов корпоративного обучения

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я являюсь начальником управле...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Мнения

Возможности обучения HR-ов

Источник: “Элитный персонал” №4 2010 г 28 апреля...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Тренды корпоративного обучения 2024 

Прошедший год был неспокойным, с непростым экономическим кли...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar