Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Демо-версия оценочной онлайн-игры «Пока гром не грянет….»

27 января 2022 (16:00 – 18:00)

|

Демо версия оценочной онлайн игры  Пока гром не грянет

27 января с 16.00 до 18.00 состоится  демо-версия оценочной онлайн-игры  «Пока гром не грянет….».

Текущие условия ставят перед HR-менеджерами задачи адаптации привычных технологий и инструментов к их использованию в дистанционном формате.  Это касается и задач оценки персонала.

Перевод оценочной процедуры в режим онлайн имеет свою специфику. Мы готовы продемонстрировать Вам возможности проведения деловых оценочных игр в дистанционных условиях.

Приглашаем HR-менеджеров принять участие в демо-версии оценочной онлайн-игры  «Пока гром не грянет….»!

Игра позволяет оценивать управленческие компетенции одновременно у большого количества участников (от 10 до 60 человек).

Демо-версия дает возможность принять участие в одном из этапов игры (продолжительностью 1,5 часа) и познакомиться с особенностями оценки в онлайн-формате.

Участие в игре позволит сформировать представления об особенностях проведения оценочных игр в онлайн-формате, видах активностей, требованиях к методическому, организационному и технологическому обеспечению игрового процесса и др.

Для участия в игре необходимо: наличие компьютера, оснащенного видеокамерой и микрофоном, стабильный интернет.

Мероприятие будет проходить на платформе Zoom (ссылка на подключение и дополнительные инструкции по работе с используемыми в игре программами, будет отправлена зарегистрированным участникам накануне мероприятия).

Ведут мастерскую:

  • Светлана Аракелян, генеральный директор компании “99 по Фаренгейту”, бизнес-тренер,  разработчик и ведущий деловых и оценочных игр, сертифицированный практик Бизнес ТРИЗ, кандидат социологических наук.
  • Светлана Жданова, консультант по оценке и организационному развитию компании “99 по Фаренгейту”, сертифицированный фасилитатор, разработчик и ведущий деловых и оценочных игр.

Участие бесплатно.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 января 2022 в 16:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 января 2022 в 18:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar