Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Демо-версия оценочной онлайн-игры «Пока гром не грянет….»

27 января 2022 (16:00 – 18:00)

|

Демо версия оценочной онлайн игры  Пока гром не грянет

27 января с 16.00 до 18.00 состоится  демо-версия оценочной онлайн-игры  «Пока гром не грянет….».

Текущие условия ставят перед HR-менеджерами задачи адаптации привычных технологий и инструментов к их использованию в дистанционном формате.  Это касается и задач оценки персонала.

Перевод оценочной процедуры в режим онлайн имеет свою специфику. Мы готовы продемонстрировать Вам возможности проведения деловых оценочных игр в дистанционных условиях.

Приглашаем HR-менеджеров принять участие в демо-версии оценочной онлайн-игры  «Пока гром не грянет….»!

Игра позволяет оценивать управленческие компетенции одновременно у большого количества участников (от 10 до 60 человек).

Демо-версия дает возможность принять участие в одном из этапов игры (продолжительностью 1,5 часа) и познакомиться с особенностями оценки в онлайн-формате.

Участие в игре позволит сформировать представления об особенностях проведения оценочных игр в онлайн-формате, видах активностей, требованиях к методическому, организационному и технологическому обеспечению игрового процесса и др.

Для участия в игре необходимо: наличие компьютера, оснащенного видеокамерой и микрофоном, стабильный интернет.

Мероприятие будет проходить на платформе Zoom (ссылка на подключение и дополнительные инструкции по работе с используемыми в игре программами, будет отправлена зарегистрированным участникам накануне мероприятия).

Ведут мастерскую:

  • Светлана Аракелян, генеральный директор компании “99 по Фаренгейту”, бизнес-тренер,  разработчик и ведущий деловых и оценочных игр, сертифицированный практик Бизнес ТРИЗ, кандидат социологических наук.
  • Светлана Жданова, консультант по оценке и организационному развитию компании “99 по Фаренгейту”, сертифицированный фасилитатор, разработчик и ведущий деловых и оценочных игр.

Участие бесплатно.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 января 2022 в 16:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 января 2022 в 18:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Инструменты

POST EXPO: самое важное из онлайн-выставки для hr-специалистов. Часть 1.

1 и 2 октября прошла главная выставка HR-сообщества HR EXPO....

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Мероприятия

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны в новом году

В новом году HR-рынок столкнулся с новыми потребностями в уп...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

От наших партнеров

Кривая хайпа для технологий корпоративного обучения

На HR&Technology 2021 впервые было представлено решение ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar