Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Четвертая международная научно – практическая Конференция “Работающий эмоциональный интеллект в бизнесе и образовании”

27 ноября 2020 (10:30 – 19:00)

|

Четвертая международная научно  8211  практическая Конференция  8220 Работающий эмоциональный интеллект в бизнесе и образовании 8221

27 Ноября 2020 состоится четвертая международная научно – практическая Конференция “Работающий эмоциональный интеллект в бизнесе и образовании” – Online

Начиная с 2017 года Конференция, объединяет ученых и практиков в области эмоционального интеллекта в бизнесе и образовании и предоставляет уникальную возможность получить актуальный опыт и практические знания по внедрению и использованию ЭИ в бизнесе и образовании от основоположников научной концепции ЭИ, ведущих экспертов и ученых мирового уровня Швейцарии, Италии, США, России.

В этом году конференция будет состоять из:

  • Пленарной части
  • 3-х Секций:
  1. «Цифровое развитие ЭИ»
  2. «ЭИ в бизнесе»
  3. «ЭИ в образовании»
  • Воркшоп Дэвида Карузо и международный круглый стол “Эмоциональный интеллект в период пандемии”

Конференция стала первой в России инновационной площадкой для обмена опытом, передовыми бизнес-технологиями, новыми образовательными и эмоционально-интеллектуальными решениями международного уровня.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 ноября 2020 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 ноября 2020 в 19:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Из любой точки мира

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Инструменты

HR-марафон: как сделать профессиональное обучение современным и нескучным?

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я уже много лет занимаю должн...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Аналитика

Самые важные компетенции будущего: что следует развивать управленцам в ближайшие годы?

В настоящее время мир меняется с быстротой, на которую не вс...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar