Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация

16 апреля 2024 (09:30 – 18:00)

|

C 038 B DAY   Материальная и нематериальная мотивация

Приглашаем на практическую-кейс конференцию C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация.
Дата: 16 апреля 2024 | 9:30-18:00
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробнее на сайте: https://b-forums.ru/cb-day
Глобальный тренд на повышение производительности труда требует новых подходов к мотивации сотрудников, в то же время внешние вызовы диктуют необходимость в оптимизации расходов на персонал.
Быть в курсе актуальных решений, реализуемых в компаниях различных отраслей, поможет C&B DAY, где HR-директора, руководители по компенсациям и льготам, HR-брендингу и организационному развитию поделятся своими проектами в области материальной и нематериальной мотивации, а также обсудят вопросы повышения эффективности работы С&B функции и автоматизации С&B процессов.
Среди ключевых тем:

  • Обзор рынка труда, зарплатные тренды, анализ текущей ситуации и прогнозы
  • Повышение эффективности C&B-функции и автоматизация C&B-процессов
  • Оптимизация затрат на персонал, бюджетирование, аналитика
  • Мотивационные cтратегии для роста производительности
  • Нематериальная мотивация сотрудников и программы благополучия

Приглашаем принять участие в работе конференции директоров по персоналу, организационному развитию и социальной политике, HR BP, руководителей по C&B, HR-брендингу, HR-автоматизации, а также поставщиков услуг и решений в сфере C&B, HR-экспертов и всех руководителей, в чьи задачи входит мотивация сотрудников.
Подробности и регистрация: https://b-forums.ru/cb-day

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

16 апреля 2024 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 апреля 2024 в 18:00

Место

Место:

AZIMUT Сити Отель Смоленская

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

18400-23200

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Современный рынок труда для крупной компании. Что изменилось?

О том, как выглядит рынок труда сейчас, рассказала директор ...

От наших партнеров

Как сотрудники справляются со стрессом: копинг-стратегии на службе HR

Ваши сотрудники находятся в стрессе? Американские исследоват...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar