Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация

18 мая 2023 (09:30 – 18:00)

|

C 038 B DAY   Материальная и нематериальная мотивация

Приглашаем на практическую-кейс конференцию C&B DAY | Материальная и нематериальная мотивация, которая состоится 18 мая в Москве, а также будет транслироваться онлайн.
Мероприятие проводится компанией B-Forums в рамках серии профессиональных кейс-конференций Практика HR
Глобальный тренд на повышение производительности труда требует новых подходов к мотивации сотрудников, в то же время внешние вызовы диктуют необходимость в оптимизации расходов на персонал.
Быть в курсе актуальных решений, реализуемых в компаниях различных отраслей, поможет C&B DAY, где HR-директора, руководители по компенсациям и льготам, HR-брендингу и организационному развитию из таких компаний, как Газпром нефть, СИБУР, Альфа-банк, ТС «Пятерочка», ПЭК, ECCO и других, поделятся своими проектами в области материальной и нематериальной мотивации, а также обсудят вопросы повышения эффективности работы G&B функции и автоматизации G&B процессов.

На конференции состоятся 2 практических мастер-класса:

  • «Как настроить бюджетный калькулятор и сделать факторный анализ в Excel»
  • «Влияние различных функций на P&L компании и как С&В участвует в этом процессе»

Среди ключевых тем сессий:

  • Обзор рынка труда, зарплатные тренды, анализ текущей ситуации и прогнозы
  • Повышение эффективности C&B-функции и автоматизация C&B-процессов
  • Оптимизация затрат на персонал, бюджетирование, аналитика
  • Мотивационные cтратегии для роста производительности
  • Нематериальная мотивация сотрудников и программы благополучия

На конференции выступят:

  • Виктория Цой, директор по персоналу, ПЭК
  • Ольга Лугинина, директор по персоналу, Superjob
  • Марина Климова, руководитель направления базовой оплаты труда, ГК Газпром нефть
  • Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, департамент по управлению человеческим капиталом, АО «Альфа-Банк»
  • Наталья Ерина, руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования, Альфа-банк
  • Виктория Дубынина, руководитель практики компенсации и льготы предприятий и проектов, СИБУР
  • Анна Маевская, руководитель отдела компенсаций и льгот, ECCO CIS (Россия, Казахстан, Беларусь)
  • Наталья Белоусова, директор департамента развития бренда работодателя и коммуникаций, ТС «Пятерочка»
  • Анна Юркина, экс-руководитель по вознаграждению и организационному развитию Capiral Group, управляющий партнер CB PRO, cb.lab
  • И другие руководители HR-направлений и эксперты по мотивации сотрудников

Приглашаем принять участие в работе конференции директоров по персоналу, организационному развитию и социальной политике, HR BP, руководителей по C&B, HR-брендингу, HR-автоматизации, а также поставщиков услуг и решений в сфере C&B, HR-экспертов и всех руководителей, в чьи задачи входит мотивация сотрудников.
Подробности и регистрация: https://b-forums.ru/cb-day
Оргкомитет: welcome@b-forums.ru

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 мая 2023 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 мая 2023 в 18:00

Место

Место:

AZIMUT отель Смоленская

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

14400

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

От наших партнеров

Как сотрудники справляются со стрессом: копинг-стратегии на службе HR

Ваши сотрудники находятся в стрессе? Американские исследоват...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar