Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

11 конференция российских фасилитаторов «Командные и стратегические сессии»

С 16 апреля 2020 (09:00) до 17 апреля 2020 (19:00)

|

11 конференция российских фасилитаторов  Командные и стратегические сессии

Запланируйте участие в 11 конференции для руководителей, управленческих команд, корпоративных университетов, HR-ов, фасилитаторов, тренеров, консультантов и командных коучей «Командные и стратегические сессии».

Формат конференции

Конференция будет проведена в Онлайн режиме с использованием разнообразных инструментов. И при этом, если сохранится возможность безопасно собрать небольшую группу в студии – мы сделаем и очный формат с трансляцией.

Что будет интересного на конференции?

  1. Прикладная конференция: за два дня получите поток практического знания, огромное количество приемов и техник, которые можно сразу применять. Потоки практических выступлений, семинаров, мастер-классов распределены по темам:
  • Онлайн инструменты для удаленной совместной работы
  • Командные сессии (коучинговые и фасилитационные подходы, развитие потенциала команды)
  • Стратегические сессии (разработка, каскадирование, реализация)
  • Антикризисные и Инновационные сессии
  • Вовлекающее лидерство
  1. Опыт иностранных экспертов: ведущие специалисты по фасилитации, командной работе примут участие в конференции – Джон Лири Джойс и Брюс Роулинг (Великобритания), Памела Люптон Боуэрс (Швейцария) Пепе Нумми (Финляндия) и другие.
  2. Компании делятся успехом: лидеры успешных команд расскажут: Как у них проходят командные сессии? Как они разрабатывают стратегии и внедряют изменения? Как в компании применяются современные технологии Agile, scrum, Дизайн-мышление? Что помогает командам трансформироваться?
  3. Обмен опытом с профессионалами –лучшие российские фасилитаторы и консультанты представят свои новинки, поделятся технологиями и кейсами.
  4. Новинки в области командной работы и инструментов групповых обсуждений.

За два дня вы получите:

  • Современные технологии развития сотрудничества и эффективного взаимодействия в командах, вовлечения людей в изменения и трансформацию компании
  • Инструменты для работы с удаленными командами, платформы и методы
  • Методы создания сильных команд
  • Инструменты для стратегического развития, создания инновационной среды, результативных групповых обсуждений
  • Лучшие практики из опыта российских и международных компаний и заряд энергии.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

16 апреля 2020 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 апреля 2020 в 19:00

Место

Место:

Конгресс-центр «Технополис» МОСКВА, г. Москва, Волгоградский пр-т., д. 42, корпус 5

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

9 500-12 000 руб.

Количество участников

Количество участников:

250

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Мнения

Лидерство в условиях неопределенности: ключевые роли, стратегии и практики

Время, в которое мы живем, задает особый ритм и требует от л...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar