Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар про ИТ рекрутмент. Гонка зарплат в ИТ. Что с этим делать?

4 февраля 2021 (10:00 – 11:30)

|

Вебинар про ИТ рекрутмент  Гонка зарплат в ИТ  Что с этим делать

  • Пандемия и ИТ-подбор. Что изменилось?
  • Особенности привлечения региональных и московских кандидатов.
  • Преимущества и недостатки удаленки для ИТ.
  • Нематериальная мотивация ИТ-специалистов и другие вопросы.

Приглашаем обсудить на вебинаре 4 февраля, 10:00 – 11:30 (мск)

Мы пригласили экспертов в подборе из IT компаний рассказать, с какими сложностями они столкнулись в 2020, как их удалось решить, а также поучаствовать в панельной дискуссии: обсудить волнующие темы IT-рекрутмента и ответить на ваши вопросы.

СПИКЕРЫ:

  • Наталья Абрашитова, HRD в КБ-12
  • Ирина Алыренкова, HRD в ООО “Программный Продукт”
  • Денис Баринов, Руководитель Kaspersky Academy

Модератор: Валерия Дворцевая, Управляющий партнер, Генеральный директор КА “ВИЗАВИ Консалт”

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

04 февраля 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 февраля 2021 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar