Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

«Цифровое обучение в новой реальности: уроки, открытия, факапы и горизонты»

29 сентября 2020 (09:30 – 19:00)

|

 Цифровое обучение в новой реальности  уроки  открытия  факапы и горизонты

Дистанционное обучение приходит в каждую компанию!

Этим летом было много онлайн – проектов: конференций, вебинаров, курсов. Мы все вступаем в новую реальность. Кто-то с надеждой ждал, что онлайн взлетит, кто-то скучал по живым мероприятиям.  Эксперименты, ошибки, выводы. Реальность уже не будет прежней и цифра прочно пришла в нашу жизнь.

Как сделать онлайн проекты нужными, интересными и сделать дистанционное обучение рычагом развития?

Мы приглашаем вас присоединиться к сообществу энтузиастов Digital learning, обсудить перспективы развития, поделиться опытом, познакомиться с теми, кто уже живет в новой реальности.

29 сентября 2020 пройдет конференция

«Цифровое обучение в новой реальности: уроки, открытия, факапы и горизонты»

В онлайн – формате мы будем экспериментировать,  интегрировать разные интерактивные форматы, работать в группах, создавать вместе с вами базу знаний.

В рамках конференции пройдет:

  • Preconference для новичков
  • Пленарная сессия
  • Сессия факапов

Среди спикеров:

  • Павел Безяев, ПАО «Газпромнефть»
  • Олег Замышляев, Мозлаб
  • Екатерина Скаженик, АНО «Корпоративная академия «Роскосмоса»
  • Денис Сосин, РЖД
  • Денис Баринов, Академия Касперского
  • Сергей Шишов, Эвола
  • Анастасия Дроздова, сеть медицинских клиник «Семейная» и «Денто Эль»

Вход бесплатный, по предварительной регистрации тут:

https://expert-meeting.ru/

До встречи в новой реальности!

 

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 сентября 2020 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 сентября 2020 в 19:00

Город

Город:

онлайн

Страна

Страна:

Роосия

Цена

Цена:

бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Концепции

Всё о бизнес-квестах. Книга от участников HR&Trainings EXPO 2018

Рынок T&D не стоит на месте, ведь в связи с изменениями,...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar