Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Авторская конференция “TOXIC PEOPLE: КАК НЕ РАБОТАТЬ С ТОКСИЧНЫМИ ЛЮДЬМИ?”

С 21 мая 2020 (10:00) до 22 мая 2020 (18:00)

|

Авторская конференция  8220 TOXIC PEOPLE  КАК НЕ РАБОТАТЬ С ТОКСИЧНЫМИ ЛЮДЬМИ 8221

Ключевые вопросы конференции:

  • Как правильно выбрать сотрудника из многих претендентов?
  • Как эмоциональный интеллект влияет на эффективность работы сотрудника? Как его оценить?
  • Какие способы наиболее эффективны в выявлении токсичного кандидата?
  • Как правильно относиться к конфликтам в коллективе?
  • Как детоксицировать персонал?

Почему Вы должны здесь быть:

  • Работающие способы повышения мотивации к бесконфликтному поведению сотрудников.
  • Список проверенных методов в создании Dream Team, участие в коуч сессии и SCRUM игре по командообразованию.
  • Более 16 часов полезной информации из уст практиков, идеи для реализации будущих проектов.
  • Насыщенная программа, полезный нетворкинг

На конференции выступят представители компаний:

Solgar, Yandex, YouDo, СКБ Контур, Расчетные решения, Сбербанк, CocaCola, Лига Ставок, Black Star, Велес Капитал, SKYENG, CIAN, CLARINS, Сбербанк, Кредит Европа Банк, СКОЛКОВО, WHEELY, ТРАНСКАПИТАЛБАНК, Нетология Групп, УРАЛСИБ

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

21 мая 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

22 мая 2020 в 18:00

Место

Место:

Марриотт Аврора, Петровка, 11

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

35000

Количество участников

Количество участников:

50+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Мнения

Современные методы обучения персонала: инвестиции в человеческий капитал как драйвер роста бизнеса

В условиях, когда каждый день появляются новые вызовы, обуче...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Мнения

Возможности обучения HR-ов

Источник: “Элитный персонал” №4 2010 г 28 апреля...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Истории

Удержание через адаптацию: кейс маркетингового агентства

“Адаптировать, нельзя бросать”. Так звучит один из принципов...

Инструменты

Пять компетенций, которые определят лидеров будущего в вашей компании

Сегодня от топ-менеджеров ждут не только умения вести бизнес...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar