Коллеги, приглашаем вас 1 декабря на Зимнюю сессию TALENT MANAGEMENT FORUM 2026!
Все об управлении талантами: как компании переформатируют практики, как работают с преемственностью, как меняют программы развития лидеров, как меняют и развивают карьерные сервисы.
- 1 декабря – ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ / T ALENT MANAGEMENT FORUM 2026 Зимняя сессия в гостях у Акселератора ФРИИ, г. Москва. Организатор – ШТАТ
- Знаковый ежегодный форум: открытые дискуссии и живые кейсы коллег из Т2, Сбер, РСХБ, Газпром нефть, Т-Банк, Почта России, METRO, Лента и других компаний
- Must visit для всех, кто занимается управлением талантами и развитием персонала
Ваш специальный промокод для скидки – в конце письма!
В числе приглашенных спикеров и экспертов:
- Ольга Финоченко, Директор по организационному развитию, привлечению талантов и автоматизации процессов управления персоналом, T2
- Анна Ткачик, Руководитель центра уровневых программ, СберУниверситет
- Марина Новожилова, Руководитель команды Talent партнеров, Т-Банк
- Александр Киселев, Руководитель Корпоративного университета, Почта России
- Ярослав Ражев, Руководитель Корпоративного университета, SIMPLE
- Анна Русакова, Директор Центра корпоративных инноваций и продуктового развития Акселератора ФРИИ
- Марина Юдина, Head of Talent Management and People Development Department, METRO
- Регина Крючкова, Руководитель Центра обучения, развития персонала и управления кадровым потенциалом ИТ-кластера, Газпром нефть
- Виктория Люцко, Начальник Управления корпоративного обучения и развития персонала, РСХБ
- Лариса Колчина, Руководитель по управлению талантами, Kept
и другие эксперты из ведущих компаний
Ключевые темы форума 1 декабря:
- Как компании сегодня переформатируют практики управления талантами?
- Международные и российские тренды: то меняется прямо сейчас?
- Как внедрить систему преемственности для ключевых сотрудников в условиях дефицита ресурсов? Кейсы и подходы
- Карьерные сервисы: как трансформируются корпоративные практики карьерного менеджмента в условиях нового рынка труда?
- HiPo, HiPro и кадровый резерв: подходы, программы и сервисы для развития. Что меняем в этом году?
- Программы развития лидеров. Как влияет общая рамка неопределенности? Новые форматы программ развития: кейсы и панельная дискуссия
Ваш промокод на скидку 10% – HRBAZAARTMF10
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться