Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Неделя фасилитации 2026. От вызова к возможностям

С 19 октября (10:00) до 23 октября (15:00)

|

Неделя фасилитации 2026  От вызова к возможностям

Тема этого года  — «От вызова к возможностям».

2026 год ставит перед организациями новые вопросы. Как принимать стратегические решения, когда горизонт планирования постоянно меняется? Как вовлекать команды, если ресурсы ограничены? Как находить новые точки роста вместо того, чтобы только реагировать на кризисы?

Сегодня фасилитация — это уже не просто способ провести хорошую встречу. Это управленческий инструмент, который помогает компаниям быстрее адаптироваться, принимать качественные решения, проводить изменения и превращать неопределенность в источник новых возможностей.

Программа

19 октября. Видеть дальше: стратегия в условиях неопределенности

20 октября. Бери и делай: инструменты фасилитации для быстрых решений

21 октября. Команда в турбулентности

22 октября. Антикризисные сессии

23 октября. Реальные кейсы: победы, ошибки и уроки

Формат программы:

Мастер-классы проводят профессиональные фасилитаторы, обладающие большим практическим опытом и имеющие собственные разработки и лайфхаки, кейсы применения в разных отраслях.

Инициатором и организатором Недели фасилитации является Российская Ассоциация фасилитаторов совместно с Академией Социальных технологий (АСТ).

Неделя фасилитации проводится Российской Ассоциацией фасилитаторов ежегодно и является вкладом в развитие фасилитации в России, СНГ и мире.

Приглашаем вас к участию! Будем рады делиться, совместно исследовать инструменты фасилитации и находить актуальные для 2024 года решения!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 октября 2026 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

23 октября 2026 в 15:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar