Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XXI Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026

С 19 марта (09:30) до 20 марта (17:00)

|

XXI Всероссийский Саммит по мотивации персонала C 038 B Russia Summit 2026

19-20 марта в Москве состоится XXI Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026. Более 220 директоров по мотивации и директоров по персоналу встретятся, чтобы обсудить, как пересобрать C&B-системы под текущие экономические условия и какие проверенные инструменты помогут адаптировать мотивацию к запросу рынку, автоматизировать процессы и внедрять GenAI без рисков и лишних затрат.

В деловой программе:

  • 4 круглых стола: «C&B 2025-26: Какие вызовы в мотивации ждут и как с ними справиться?», «Темная сторона: проблемы и последствия использования ИИ в HR и C&B-процессах», «Как пересмотреть компенсационный пакет и адаптировать систему мотивации к реалиям 2026 года?» и «Как с помощью корпоративной культуры и коммуникаций эффективно мотивировать сотрудников?»;
  • Более 25 кейсов и докладов от экспертов по компенсациям и льготам;
  • В перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с директорами департамента C&B.

Благодаря C&B Russia Summit 2026 вы сможете по-новому взглянуть на мотивацию сотрудников и узнать, какие решения в сфере C&B работают в современной экономической ситуации. Вас ждут практики ведущих компаний, которые вы сможете адаптировать под свои задачи сразу после участия в мероприятии, разбор кейсов с учётом разных отраслевых контекстов и инструменты, которые помогают принимать взвешенные решения на основе данных. Вы узнаете, как сохранять эффективность даже при оптимизации расходов и как превращать нематериальные стимулы в понятный вклад в бизнес.

Ключевые вопросы Саммита:

  • Какие тренды в мотивации персонала будут актуальны в 2026 году?
  • С&B-аналитика: как своими силами собирать, верифицировать данные и принимать взвешенные решения?
  • Как автоматизировать и внедрить ИИ в C&B-процессы?
  • Как адаптировать систему мотивации к реалиям 2026 года?
  • Не просто «соцпакет»: как превратить нематериальную мотивацию в работающий инструмент?

Среди подтвержденных спикеров руководители по мотивации персонала из компаний: Т-БАНК, МАГНИТ, PEPSICO, АЛЬФА-БАНК, ГРИНАТОМ, РОСТЕЛЕКОМ, ЭТАЛОН, ЖЕЛДОРРЕММАШ, СИБУР и другие.

С полным списком спикеров и деловой программой вы можете ознакомиться на сайте: https://clck.ru/3QjHNR

До встречи на Саммите!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 марта 2026 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 марта 2026 в 17:00

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

77 700

Количество участников

Количество участников:

220

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Обзор

ТОП эффективных инструментов мотивации персонала

Мотивация сотрудников – главный ресурс конкурентоспособности...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Тренды

HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Завершился VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025»

10 сентября в Москве прошел VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГО...

Завершился XX Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2025

11-12 сентября в Москве прошел XX Всероссийский Саммит по мо...

Аналитика

Как убедиться в эффективности геймификации для мотивации персонала: 4 этапа анализа

Получить идеальный результат геймификации с первого раза неп...

Инструменты

HR-марафон: 10 фильмов для мотивации и обучения

Иногда приятно в выходные просто расслабиться и провести веч...

Инструменты

HR-директор компании ХАЯТ рассказала, как трансформируется система лидерства и мотивации сотрудников

Каждый работодатель стремится иметь идеальную команду, котор...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

Аналитика

Русские традиции в обучении персонала и развитии лидерства: за и против

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 22 марта 2007 ...

Концепции

Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR

Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представител...

Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar