Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Асимметрия рынка труда. Кто выигрывает от дисбаланса и как найти равновесие?

25 сентября 2025 (17:00 – 22:00)

|

Асимметрия рынка труда  Кто выигрывает от дисбаланса и как найти равновесие

Организаторы:
Кадровое агентство ВИЗАВИ Консалт. 27 лет подбираем топ-персонал и менеджеров среднего звена, а также проводим исследования рынка труда. Трендами и новостями в сфере HR делимся в Telegram.
ДОНСТРОЙ. Крупнейший девелопер Москвы. Одна из самых стабильных компаний на рынке недвижимости России с 1994 года.
Среди клиентов и регулярных гостей мероприятий: Автобан, Норникель, Яндекс, Бургер Кинг, ФосАгро, Syngenta, Объединенная двигателестроительная корпорация, Находкинский завод минеральных удобрений, Эвалар, АКРОН, Аптека 36.6, АШАН, Банк ВТБ, Совкомбанк, Самолет, Левел, А101, МКБ, МОЭК, ОЗОН, Объединённая металлургическая компания, РусХимХолдинг, Сберлизинг, Стокманн, X5 Group, Верхнекамская калийная компания и многие другие.
Присоединяйтесь!

Программа
17:00 – 17:30: Сбор и регистрация гостей, вступительное слово организаторов

17:30 – 18:30: Разорванный рынок труда — стратегии выживания и роста

Дискуссия с экспертами

  • Разные компании — разные процессы: сокращение / удержание / найм.
  • Как асимметрия спроса и предложения переписывает HR стратегию.
  • Работодатели и сотрудники живут в параллельных реальностях?
  • Как меняется роль HR на несбалансированном рынке.

Модератор панели: Татьяна Архарова, директор проектного офиса Аврора, Ростелеком

Эксперты:

  • Наталья Михеева, заместитель генерального директора по работе с персоналом АО «Ю Ти Джи Групп»
  • Оксана Собокарева, руководитель направления подбора АК «АЛРОСА» ПАО
  • Анастасия Захариченко, бизнес-партнер по людям офиса, Бургер Кинг

18:30 – 19:00: Руководители как ключевой элемент привлечения и удержания персонала

Спикер: Дарья Колесник, заместитель генерального директора по персоналу ООО ГК «СУ-555»

19:00 — 19:20: Кофе-брейк

19:20 – 20:00: «Динамика зарплат. Как меняются правила игры?»

Презентация нового исследования ВИЗАВИ Консалт

  • Кто диктует условия — кандидаты или работодатели?
  • Зарплаты и мотивация: рост, стагнация или откат?
  • На что согласны сотрудники, а на что — нет?
  • Мнение соискателей: кто останется без работы, а кто будет нарасхват?

Спикер: Ольга Петрова, управляющий партнер Кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт»

20:00 — 20:15: Корпоративные жилищные программы как новый инструмент удержания персонала

Спикер: Анастасия Кондратьева, корпоративный менеджер ООО «ДОНСТРОЙ»

20:15 — 21:00: Перезагрузка встречи

  • ВизаВИкторина: а вы знаете, как мы связаны с тарологами, дизайном одежды и Гарри Поттером?
  • «Музыкальное лото» от SQUIZ: зажигательный коктейль из классического лото и знакомых мелодий!
  • Розыгрыш призов: подводим итоги игры и награждаем победителей.

21:00 – 22:00: Нетворкинг

Неформальная встреча с бокалом игристого в кругу сильнейших профессионалов отрасли.

Соберемся в кругу лучших профессионалов отрасли — HRD крупных компаний, руководителей от бизнеса, специалистов в различных направлениях HR.

Условия участия
Приглашаем HR-директоров, топ-менеджеров и нанимающих руководителей (крупный и средний бизнес).

Нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письма с подтверждением.

Количество мест ограничено! Мы можем подтвердить участие не более чем двум представителям от одной компании.

Участие бесплатное.

 

Дата: 25 сентября 2025

Время: 17:00 — 22:00

Детали о месте встречи сообщим в памятке подтвержденным участникам.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

25 сентября 2025 в 17:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

25 сентября 2025 в 22:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Аналитика

HRbazaar: исследование по подбору персонала за 2020 год

HRbazaar, портал по подбору продуктов и услуг на рынке HR и ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Инструменты

Пять компетенций, которые определят лидеров будущего в вашей компании

Сегодня от топ-менеджеров ждут не только умения вести бизнес...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar