Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Человекоцентричность, лидерство и ИИ: как не потерять фокус на человеке

11 сентября 2025 (11:00 – 12:00)

|

Человекоцентричность  лидерство и ИИ  как не потерять фокус на человеке

Человекоцентричность, лидерство и ИИ: как не потерять фокус на человеке

Сегодня становится важным не только то, что делает руководитель — но и как он работает с командой, доверием и культурой.

11 сентября в 11:00 мск приглашаем вас на вебинар «Человекоцентричность, лидерство и ИИ: баланс технологий и заботы».

Поговорим о вызовах, с которыми сталкиваются лидеры сегодня: цифровая трансформация, перегрузка команд, изменение ролей и ожиданий.
И обсудим, как выстраивать системы, где технологии не заменяют людей, а усиливают их.

👉 Принять участие – https://winbd.ru/chelovekocentrichnost_liderstvo_ii?utm_source=hr_bazar

Что вас ждет на вебинаре
— Как человекоцентричный подход влияет на вовлеченность и устойчивость
— Что происходит с лидерством, когда в компанию приходят технологии
— Какие управленческие практики работают в условиях изменений
— Как сохранить доверие при трансформации процессов и ролей

👉 Подключиться к дискуссии – https://winbd.ru/chelovekocentrichnost_liderstvo_ii?utm_source=hr_bazar

Эксперты вебинара
Вениамин Кизеев – модератор вебинара, серийный предприниматель, управляющий партнер ГК WINbd, эксперт по стратегическому управлению. Более 15 лет занимается развитием управленческих команд.

Владимир Соловьев – заведующий лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ, профессор-практик РАНХиГС, председатель общественно-экспертного совета Федерального проекта «Государство для людей».

👉 Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к эфиру

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

11 сентября 2025 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 сентября 2025 в 12:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Аналитика

Обучение в HR: опыт внедрения ИИ

Опрос о внедрении ИИ в обучение и развитие персонала показал...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar