Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

TECH WEEK

С 17 ноября 2025 (10:00) до 19 ноября 2025 (18:00)

|

TECH WEEK

Конференция TECH WEEK пройдет 17-19 ноября в инновационном кластере «Ломоносов»

17-19 ноября в Москве состоится крупнейшая мультиформатная конференция TECH WEEK, посвященная передовым цифровым технологиям, искусственному интеллекту и инновационным решениям, стимулирующим развитие бизнеса. Организатором выступает Корпорация «Синергия», имеющая более 10 лет опыта в проведении крупных образовательных и просветительских мероприятий.

На конференции соберутся ведущие эксперты и представители компаний для обмена опытом, обсуждения реальных кейсов и демонстрации новейших разработок в сферах цифровой трансформации, автоматизации и роботизации бизнес-процессов. Особое внимание будет уделено отечественным решениям и ключевым трендам отрасли, что позволит участникам получить актуальные знания и вдохновение для развития своих проектов.

В рамках программы TECH WEEK запланированы выступления ключевых спикеров из IT-индустрии, панельные дискуссии, мастер-классы и выставка инновационных продуктов.

«TECH WEEK — это уникальная площадка, где пересекаются идеи, технологии и бизнес, — отмечает Елена Алончикова, генеральный директор конференции. — Мы стремимся создать среду для вдохновения и сотрудничества, которая поможет участникам оставаться на передовой развития технологий».

Программа конференции включает 9 тематических направлений:

  • ГЛАВНАЯ СЦЕНА — сердце конференции, где ведущие эксперты, визионеры и основатели технологических компаний представляют инновации будущего с искусственным интеллектом и передовыми бизнес-технологиями
  • ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ — поток, раскрывающий современные достижения в AI и облачных решениях, их внедрение в различные отрасли для повышения экономической эффективности и создания дополнительной ценности для бизнеса
  • HR TECH — обсуждение актуальных тенденций и инновационных стратегий в HR, включая технологии для эффективного подбора персонала, управления талантами, обучения и повышения производительности труда
  • НЕЙРОСЕТИ В МАРКЕТИНГЕ И НОВЫЕ СТРАТЕГИИ ПРОДАЖ — применение искусственного интеллекта и нейросетей для оптимизации маркетинговых кампаний, улучшения взаимодействия с клиентами и увеличения продаж как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе
  • КИБЕРБЕЗОПАСНОСТЬ И КВАНТОВЫЕ ВЫЧИСЛЕНИЯ — рассмотрение новых вызовов и защитных технологий в эпоху квантовых вычислений, включая постквантовую криптографию и адаптацию бизнес- и государственных структур к новым реалиям безопасности
  • ИНДУСТРИЯ 5.0: ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, РОБОТОТЕХНИКА И ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ — внедрение робототехники, беспилотных летательных аппаратов, IoT и аддитивных технологий для трансформации промышленности, логистики, ритейла, строительства и сельского хозяйства
  • ФИНТЕХ — ключевые аспекты финансовых технологий, их влияние на традиционные финансовые институты, новые бизнес-модели и инновации в области финансовых услуг
  • ЦИФРОВИЗАЦИЯ И АВТОМАТИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ — поток охватывает ключевые аспекты внедрения цифровых технологий для повышения эффективности, автоматизации процессов и улучшения клиентского опыта
  • МСП: ИНВЕСТИЦИИ И РАЗВИТИЕ/ ПИТЧИНГ СТАРТАПОВ — поддержка и развитие малого и среднего бизнеса через эффективные инструменты привлечения инвестиций, государственные программы и современные цифровые стратегии масштабирования и конкурентоспособности

Интерактивные форматы:

  • Менторская гостиная — консультации от экспертов по инновациям и управлению персоналом
  • Зона практикумов — практические занятия с ведущими спикерами для развития навыков
  • Мастермайнд — коллективный мозговой штурм для поиска новых бизнес-возможностей
  • Speed networking — быстрые знакомства и обмен опытом, позволяющие завести более 20 новых деловых контактов за сессию
  • Хакатон — мероприятие, во время которого специалисты из разных областей (программисты, дизайнеры, менеджеры) сообща работают над решением какой-либо проблемы
  • Кейс-чемпионат — решение реальных бизнес-задач, которые описывают проблему какой-либо компании

Ежегодно TECH WEEK собирает более 3 000 представителей российского бизнес-сообщества, способствуя формированию единой технологической экосистемы.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 ноября 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

19 ноября 2025 в 18:00

Место

Место:

Раменский бульвар, 1

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Платно

Количество участников

Количество участников:

3 000

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Вопросы и ответы о развитии инноваций в компании

Интервью с Вениамином Кизеевым

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Инструменты

Законно ли вводить режим простоя во время пандемии?

Многое приходилось делать почти «наощупь». Главный из таких ...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar