Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики. Осенняя сессия

С 10 сентября 2025 (10:00) до 11 сентября 2025 (18:00)

|

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025  Лучшие практики  Осенняя сессия

Коллеги, 10 и 11 сентября «Штат» приглашает на Осеннюю сессию знаковой Ежегодной конференции – ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025.

  • 10-11 сентября 2025, Москва и онлайн
  • 150+ участников, кейсы, дискуссии, воркшопы
  • Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала

⭐ Кейсы и опыт СберЗдоровье, Банк России, МТС Банк, Ростелеком, Вкусно – и точка, Sminex, Магнит Маркет и других компаний

⭐ В числе спикеров

  • Юлия Злотник, HR and Talent Director, Вкусно – и точка
  • Елена Григорьева, Руководитель отдела по управлению талантами, СберЗдоровье
  • Андрей Скуратов, Руководитель корпоративного университета, МТС Банк
  • Ольга Жданова, Лидер команды обучения и развития, Банк Точка
  • Мария Люшакова, Директор направления оценки и развития карьеры Департамента управления знаниями, Ростелеком
  • Яна Канина, HR-лидер рынка России, Дринкит, DODO Brands
  • Екатерина Калинина, Начальник управления оценки персонала, Университет Банка России
  • Яна Кизнер, Руководитель направления обучения и развития, Магнит Маркет
  • Анна Лаптева, Организационный психолог, художник, автор программ «Искусство для бизнеса»
  • Валерия Железняк, Заместитель Генерального директора по персоналу административным вопросам, ЮМАТЕКС (ГК «Росатом»)
  • Павел Дегтярев, Директор по развитию продуктов, ЭКОПСИ
  • И другие эксперты из ведущих компаний

⭐ В программе:

  • Инструменты и возможности ИИ в оценке персонала. Удачный и неудачный опыт. Как нейросети меняют практики оценки? Какие ограничения остаются?
  • Executive Assessment. Запросы и методики. Кейсы и дискуссия
  • Оценка «зумеров» на разных этапах жизненного цикла в компании: особенности и подводные камни
  • Performance Review как старт для HR цикла. Оценка, EJM и таланты – как это связано. Технические решения и платформы
  • Assessment Showroom и новинки рынка: новые инструменты оценки, модификации и новые отчеты существующих инструментов, новые платформы
  • Ценности и модели компетенций: разработка, внедрение, встраивание в процессы оценки. Как “прошить” корпоративные ценности в систему оценки в компании?
  • И многое другое

Специальный промокод для скидки 10%  –  HRBAZAAR

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 сентября 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 сентября 2025 в 18:00

Место

Место:

Очно – отель Аэростар, Москва; дистанционно – трансляция и чат форума в приложении EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

До 10 июля – 32.900 ₽; До 10 сентября – 36.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

150+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Концепции

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar