Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025. Лучшие практики. Осенняя сессия

С 10 сентября (10:00) до 11 сентября (18:00)

|

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025  Лучшие практики  Осенняя сессия

Коллеги, 10 и 11 сентября «Штат» приглашает на Осеннюю сессию знаковой Ежегодной конференции – ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025.

  • 10-11 сентября 2025, Москва и онлайн
  • 150+ участников, кейсы, дискуссии, воркшопы
  • Большая ежегодная конференция по инструментам и практикам оценки персонала

⭐ Кейсы и опыт СберЗдоровье, Банк России, МТС Банк, Ростелеком, Вкусно – и точка, Sminex, Магнит Маркет и других компаний

⭐ В числе спикеров

  • Юлия Злотник, HR and Talent Director, Вкусно – и точка
  • Елена Григорьева, Руководитель отдела по управлению талантами, СберЗдоровье
  • Андрей Скуратов, Руководитель корпоративного университета, МТС Банк
  • Ольга Жданова, Лидер команды обучения и развития, Банк Точка
  • Мария Люшакова, Директор направления оценки и развития карьеры Департамента управления знаниями, Ростелеком
  • Яна Канина, HR-лидер рынка России, Дринкит, DODO Brands
  • Екатерина Калинина, Начальник управления оценки персонала, Университет Банка России
  • Яна Кизнер, Руководитель направления обучения и развития, Магнит Маркет
  • Анна Лаптева, Организационный психолог, художник, автор программ «Искусство для бизнеса»
  • Валерия Железняк, Заместитель Генерального директора по персоналу административным вопросам, ЮМАТЕКС (ГК «Росатом»)
  • Павел Дегтярев, Директор по развитию продуктов, ЭКОПСИ
  • И другие эксперты из ведущих компаний

⭐ В программе:

  • Инструменты и возможности ИИ в оценке персонала. Удачный и неудачный опыт. Как нейросети меняют практики оценки? Какие ограничения остаются?
  • Executive Assessment. Запросы и методики. Кейсы и дискуссия
  • Оценка «зумеров» на разных этапах жизненного цикла в компании: особенности и подводные камни
  • Performance Review как старт для HR цикла. Оценка, EJM и таланты – как это связано. Технические решения и платформы
  • Assessment Showroom и новинки рынка: новые инструменты оценки, модификации и новые отчеты существующих инструментов, новые платформы
  • Ценности и модели компетенций: разработка, внедрение, встраивание в процессы оценки. Как “прошить” корпоративные ценности в систему оценки в компании?
  • И многое другое

Специальный промокод для скидки 10%  –  HRBAZAAR

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 сентября 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 сентября 2025 в 18:00

Место

Место:

Очно – отель Аэростар, Москва; дистанционно – трансляция и чат форума в приложении EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

До 10 июля – 32.900 ₽; До 10 сентября – 36.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

150+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Репортаж

Ассессмент: грядут перемены

По материалам www.cipd.co.uk Еще один материал Британской пр...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Концепции

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar