Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XXIII HR-форум “COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2025”

С 01 октября 2025 (09:00) до 03 октября 2025 (18:00)

|

XXIII HR форум  8220 COMPENSATION  038  BENEFITS FORUM RUSSIA 2025 8221

Дата: 1–3 октября 2025 года
Место: Отель «Метрополь», Москва

Для кого: Директора по HR, руководители отделов C&B, начальники ОТиЗ.

Фокус-тема: Как совместить интересы компании с запросами сотрудников
и реалиями рынка?
Ключевые темы:

  • Как автоматизировать процессы C&B и применять ИИ для анализа и снижения нагрузки?
  • Как адаптировать системы мотивации под разные категории сотрудников: руководители, IT, производство, молодёжь?
  • Как измерить ROI (окупаемость) льгот и компенсаций и какие метрики помогают оценить их влияние на удержание и производительность?
  • Какие немонетарные льготы реально работают и как их внедрять без увеличения бюджета на C&B?
  • Какие нестандартные и бюджетные решения в Well-being и неденежной мотивации помогают удерживать персонал?
  • Как должен выглядеть идеальный пакет нематериальных льгот в наше время, что в него входит?
  • Какие изменения произошли с зарплатами по отраслям и категориям персонала в 2025, и какие прогнозы по росту зарплат?

Спикеры форума: Яндекс, ВК, Т-банк, Биннофарм, Сибур, Самолет, Газпром Нефть, IDS Borjomi Russia & Belarus, Пивоваренная Компания “Балтика”,  Банк Санкт-Петербург, Ростелеком, Ecco, Русская Медная Компания, Райффайзен Банк, Crocus Group, Рельеф-Центр, Комус, Кордиант, Hoff Tech, РЖД, Towers Consulting, ГК “Сыробогатов”, Сеть клиник “Будь Здоров”,  Корпорация Технониколь, Черкизово и многие другие.
Что вас ждёт?

  • 60+ спикеров из топ-компаний отраслей
  • 15+ ключевых отраслей страны
  • 3 насыщенных и продуктивных дня, включающих:
  • 22 актуальных воркшопа для обсуждения важных вопросов в кругу коллег
  • 6 стратегических дискуссий, чтобы понять куда и как двигаться дальше
  • 8 аналитических докладов
  • 1 специализированный день, посвященный мотивации производственного персонала
  • Стена контактов, чтобы участникам было быстрее и проще найти нужного человека
  • Нетворкинг с 150+ HR-специалистами.

Постройте конкурентную систему мотивации будущего — уже сегодня. Стартуйте с главного события для C&B-профессионалов.

Регистрируйтесь сейчас! 

  • Промокод “HRBAZAAR” дает скидку на 5%
  • Скидка 10% на второго и следующих участников
  • Стоимость указана за 1 день участия.

 

XXIII HR форум  8220 COMPENSATION  038  BENEFITS FORUM RUSSIA 2025 8221

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 октября 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

03 октября 2025 в 18:00

Место

Место:

Отель «Метрополь», Москва

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

42000

Количество участников

Количество участников:

>150

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Кейсы

Кейс: повысили вовлеченность на 15%, внедрив программу well-being

Этот кейс — о том, как IT-компания Diginavis вместе с агентс...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

От наших партнеров

Как сотрудники справляются со стрессом: копинг-стратегии на службе HR

Ваши сотрудники находятся в стрессе? Американские исследоват...

Тренды

HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Обзор

ТОП эффективных инструментов мотивации персонала

Мотивация сотрудников – главный ресурс конкурентоспособности...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Аналитика

Обучение в HR: опыт внедрения ИИ

Опрос о внедрении ИИ в обучение и развитие персонала показал...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar