Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Corporate Products Day 2024

14 ноября 2024 (12:00 – 20:00)

|

Corporate Products Day 2024

Corporate Products Day 2024 — конференция для тех, кто отвечает за развитие корпоративной культуры и управление талантами. 14 ноября обсудим, как помочь бизнесу преодолеть ключевые вызовы:

  • До 30% новых продуктов оказываются невостребованными на рынке (НИУ ВШЭ).
  • До 50% корпоративных IT-продуктов умирают (McKinsey).
  • 70% продуктов по цифровой трансформаций терпят неудачу (BCG).

Причины? Кадровый голод, дефицит продуктовой экспертизы, отсутствие чётких процессов и взаимодействия команд. Как HR может повлиять на эти процессы — обсудим на конференции.

Вместе с экспертами из ведущих компаний обсудим:

  • Как развивать продуктовые навыки и формировать культуру внутри компании?
  • Как наладить коммуникацию между CPO и командами?
  • Как привлечь и удержать талантливых специалистов в продуктах?
  • Как эффективно выстроить работу команд и развивать продуктовую культуру?

Подробности и регистрация на сайте: https://corptrack.iidf.ru/cpd2024?utm_source=cal&utm_medium=hrbazaar 

Присоединяйтесь к обсуждению и узнайте, как HR может сыграть ключевую роль в достижении бизнес-целей компании.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

14 ноября 2024 в 12:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

14 ноября 2024 в 20:00

Место

Место:

г. Москва, ул. Мясницкая, дом 13, стр 18

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Аналитика

Как раньше — уже не работает: новые точки опоры МСБ

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилос...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar