Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR SYNERGY

С 30 октября 2024 (10:00) до 31 октября 2024 (20:00)

|

HR SYNERGY

Что вас ждет?
▫️ Инсайты от экспертов из FinTech, Entertainment, GameDev, IT & Apps
▫️ Панельные дискуссии по актуальным темам: рекрутинг, удержание талантов, HRIS,  и многое другое
▫️ Исключительные возможности для нетворкинга с ведущими профессионалами отрасли

Все подробности и регистрация на сайте: hrsyn.com

Почему Кипр?
▫️ Ключевой хаб для IT и HR. Кипр становится центром релокации IT-компаний и специалистов, предоставляя уникальные возможности для международного взаимодействия.
▫️ Стратегическое расположение. Перекресток Европы, Азии и Ближнего Востока – легко добраться участникам из разных уголков мира.
▫️ Бархатный сезон. Октябрь на Кипре идеальное время, чтобы совместить продуктивную работу, нетворкинг и наслаждение прекрасной погодой.

Подписывайтесь на нас:
LinkedIn: HR Synergy LinkedIn
Telegram канал: HR Synergy Telegram

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

30 октября 2024 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

31 октября 2024 в 20:00

Место

Место:

Carob Mill

Город

Город:

Лимассол

Страна

Страна:

Кипр

Цена

Цена:

от 100 Евро

Количество участников

Количество участников:

300

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

HR-технологии и законодательные риски. Часть 2

Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar