Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR SYNERGY

С 30 октября 2024 (10:00) до 31 октября 2024 (20:00)

|

HR SYNERGY

Что вас ждет?
▫️ Инсайты от экспертов из FinTech, Entertainment, GameDev, IT & Apps
▫️ Панельные дискуссии по актуальным темам: рекрутинг, удержание талантов, HRIS,  и многое другое
▫️ Исключительные возможности для нетворкинга с ведущими профессионалами отрасли

Все подробности и регистрация на сайте: hrsyn.com

Почему Кипр?
▫️ Ключевой хаб для IT и HR. Кипр становится центром релокации IT-компаний и специалистов, предоставляя уникальные возможности для международного взаимодействия.
▫️ Стратегическое расположение. Перекресток Европы, Азии и Ближнего Востока – легко добраться участникам из разных уголков мира.
▫️ Бархатный сезон. Октябрь на Кипре идеальное время, чтобы совместить продуктивную работу, нетворкинг и наслаждение прекрасной погодой.

Подписывайтесь на нас:
LinkedIn: HR Synergy LinkedIn
Telegram канал: HR Synergy Telegram

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

30 октября 2024 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

31 октября 2024 в 20:00

Место

Место:

Carob Mill

Город

Город:

Лимассол

Страна

Страна:

Кипр

Цена

Цена:

от 100 Евро

Количество участников

Количество участников:

300

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

От наших партнеров

У каждого третьего IT-специалиста был служебный роман, – исследование GeekBrains

Накануне Дня святого Валентина образовательный портал GeekBr...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Репортаж

HR Tech&Expo Exclusive: как это было?

22-26 марта состоялось уникальное мероприятие HR Tech&Ex...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar