Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Всероссийский Смотр HR-проектов

С 03 февраля 2023 (12:35) до 10 февраля 2023 (12:35)

|

Всероссийский Смотр HR проектов

Всероссийский смотр региональных HR-проектов впервые проходит с 9 января по 10 февраля 2023 года.

Региональные компании, реализовавшие проекты по управлению персоналом, могут рассказать о своих кейсах и получить обратную связь от команды самой авторитетной премии в сфере управления WOW!HR и экспертного жюри. Для этого достаточно лишь заполнить заявку на сайте проекта. Участие в смотре абсолютно бесплатное.

Каждый проект Всероссийского смотра получит конструктивную обратную связь от таких экспертов, как Дарья Крячкова (Вице-президент по кадровой политике «Норникель»), Валентина Ватрак (Директор по организационному развитию и управлению персоналом ГК Спортмастер), Алла Бедненко (Директор по персоналу и организационному развитию «Эконика») и основателя и руководителя WOW Group Гоар Ананян. Это поможет участникам под другим углом посмотреть на проект и найти новые инструменты для развития компании.

«Смотр – это прекрасный повод подвести итоги 2022 года, упаковать реализованные проекты и посмотреть глазами экспертного жюри на зоны роста и развития. Это уникальная возможность получить комментарии и рекомендации от лучших HR-директоров страны».

Самые яркие проекты участников смотра будут опубликованы на информационно-образовательном портале The HRD. Лучшие кейсы получат дипломы победителей смотра и приглашение принять участие в премии WOW!HR 2023 в качестве номинантов. В этом году премия вручается в 9 номинациях, среди которых будут представлены проекты по обучению и мотивации сотрудников компаний, digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса, проекты по работе с молодыми специалистами, улучшению условий труда и другие.

Всем участникам смотра организаторы подарят билет на онлайн-трансляцию крупнейшей в России конференции по управлению персоналом #WOWHR.

Сайт проекта: https://smotr.wowhr.ru

WOW!HR – это международная премия и кейс-конференция в сфере управления персоналом. В 2023 году мероприятие состоится 10 и 11 апреля и соберет на своей площадке более 200 HR-проектов со всей России.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 февраля 2023 в 12:35

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

10 февраля 2023 в 12:35

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Россия

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Концепции

Почему команда из 6 человек эффективнее 20: оптимизация размера и процессов

Если ваша команда растет, а скорость падает — эта статья сэк...

Инструменты

Законно ли вводить режим простоя во время пандемии?

Многое приходилось делать почти «наощупь». Главный из таких ...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Тренды корпоративного обучения 2024 

Прошедший год был неспокойным, с непростым экономическим кли...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar