Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

«ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2022» Корпоративная антихрупкость в эпоху черных лебедей

С 15 июня 2022 (11:00) до 16 июня 2022 (17:00)

|

 ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2022  Корпоративная антихрупкость в эпоху черных лебедей

15-16 июня 2022 г. пройдет онлайн-конференция

«ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2022»

Корпоративная антихрупкость в эпоху черных лебедей

 

 

Аудитория конференции:

  • Руководители отдела внутренних коммуникаций
  • Директора по коммуникациям
  • Директора по персоналу

 

Впервые выступят:

  • ЕВГЕНИЯ МИХАЙЛОВА, Руководитель сектора корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, РН-БашНИПИнефть
  • Анна НЕСМЕЕВА, Руководитель, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
  • ИРИНА БОРИСОВА Эксперт отдела координации корпоративных программ Контактного центра, БАНК ВТБ
  • АНАСТАСИЯ АКМАЕВА, Менеджер по внутренним коммуникациям, ANCOR
  • АНАСТАСИЯ ЗЫКОВА, Старший менеджер по благополучию компании, ВЫМПЕЛКОМ
  • МАРИЯ ГОЛОСОВА, Руководитель направления обучения и развития персонала, БЕЛАЯ ДАЧА
  • ЮЛИЯ АДГАМОВА, Менеджер проектов департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, РОСТЕЛЕКОМ

 

Полная программа марафона >>> https://clck.ru/feNe3

Какие темы будут обсуждаться?

  • Как настроить команду на уверенность, спокойствие в завтрашнем дне?
  • Как внутрикому успевать за изменениями, адаптировать и себя и сотрудников?
  • Как хэджировать репутационные риски компании?
  • Как меняется цифровая среда коммуникаций? Какая трансформация идет? Что остается неизменным? Что ставить в приоритет?  Куда двигаться?
  • Тренды корпоративных порталов и социальных сетей
  • Как завоевать внимание сотрудников в эпоху информационного шума и негативной раскачки?
  • Как повысить устойчивость и готовность компании к непредвиденным событиям средствами внутренних коммуникаций?

Что вы получите, посетив конференцию? Какие результаты?

  • Стратегию быстрых /молниеносных коммуникаций. Как внутрикому успевать за изменениями и адаптировать себя и сотрудников?
  • Систему эффективных каналов коммуникаций на основе психографического портрета сотрудника».
  • Как поддерживать позитивный эмоциональный климат в коллективе при негативном информационном фоне?
  • Ключевые репутационные риски – как работать с коллективом?
  • Инструкцию: Самостоятельная работа с корпоративным видеоконтентом: как снимать видео таким, чтобы его хотелось смотреть на повторе?
  • КЕЙС: Коммуникации в социальных сетях: что нужно и не нужно писать

 

Чем эта конференция уникальна?

  • Свежие исследования
  • Workshop (работа в группах с участниками)
  • Дискуссии на острые темы
  • Новые спикера
  • Опытные эксперты /спикеры, которые входят в TOP 10 лучших спикеров
  • Программа сформирована экспертным советом

 

Подробнее о конференции на официальном сайте >>> https://clck.ru/feNe3

При регистрации укажите промокод «VK22PR» и получите скидку 5000 руб.

Регистрируйтесь прямо сейчас >>> https://clck.ru/feNe3

До встречи на конференции!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

15 июня 2022 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 июня 2022 в 17:00

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

24900

Количество участников

Количество участников:

50

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Мнения

Возвращение в реальность. Эффект Обратной Связи

Вячеслав Ягункин, бизнес-консультант, бизнес-тренер, МВА Ист...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar