Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар | 2022: НАЙМ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, HR-ЭКОСИСТЕМА

17 февраля 2022 (10:00 – 11:30)

|

Вебинар   2022  НАЙМ  ЦИФРОВИЗАЦИЯ  HR ЭКОСИСТЕМА

Приглашаем на открытый вебинар 17 февраля | 10:00 – 11:30 (мск).

Организаторы: ВИЗАВИ Консалт – кадровое агентство по подбору топ-персонала.

 

Что вы обсудите на вебинаре?

  • Тренды в рекрутинге в 2022.
  • Законодательные риски и цифровые решения для их минимизации.
  • Доступные инструменты для повышения эффективности, комфорта и вовлеченности сотрудников.

 

СПИКЕРЫ И ТЕМЫ

Валерия Дворцевая, ВИЗАВИ Консалт.

Факторы успеха рекрутинга ключевых сотрудников в 2022:

  • особенности мотивации,
  • рейтинг ожиданий соискателей,
  • 3 лучших кейса 2021,
  • риски рекрутинга в 2022.

 

Дмитрий Махлин, HRLink.

Цифровизация HR.

Боли и риски 2022: безопасная передача данных и удобный электронный кадровый документооборот.

 

Денис Селезнев, “Первая Форма”.

Автоматизация бизнес-процессов и коммуникаций между сотрудниками компании.

HR-экосистема: что это и кому она нужна, факторы успеха.

 

Для участия нужно зарегистрироваться: https://clck.ru/aqq2C, бесплатно.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 февраля 2022 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 февраля 2022 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Аналитика

Как раньше — уже не работает: новые точки опоры МСБ

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилос...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

На что способна HRM-платформа: на примере «Пряников» рассказываем, что может дать вашему бизнесу современный корпоративный портал

Корпоративный портал уже давно перестал быть банальным источ...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar