Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар | 2022: НАЙМ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, HR-ЭКОСИСТЕМА

17 февраля 2022 (10:00 – 11:30)

|

Вебинар   2022  НАЙМ  ЦИФРОВИЗАЦИЯ  HR ЭКОСИСТЕМА

Приглашаем на открытый вебинар 17 февраля | 10:00 – 11:30 (мск).

Организаторы: ВИЗАВИ Консалт – кадровое агентство по подбору топ-персонала.

 

Что вы обсудите на вебинаре?

  • Тренды в рекрутинге в 2022.
  • Законодательные риски и цифровые решения для их минимизации.
  • Доступные инструменты для повышения эффективности, комфорта и вовлеченности сотрудников.

 

СПИКЕРЫ И ТЕМЫ

Валерия Дворцевая, ВИЗАВИ Консалт.

Факторы успеха рекрутинга ключевых сотрудников в 2022:

  • особенности мотивации,
  • рейтинг ожиданий соискателей,
  • 3 лучших кейса 2021,
  • риски рекрутинга в 2022.

 

Дмитрий Махлин, HRLink.

Цифровизация HR.

Боли и риски 2022: безопасная передача данных и удобный электронный кадровый документооборот.

 

Денис Селезнев, “Первая Форма”.

Автоматизация бизнес-процессов и коммуникаций между сотрудниками компании.

HR-экосистема: что это и кому она нужна, факторы успеха.

 

Для участия нужно зарегистрироваться: https://clck.ru/aqq2C, бесплатно.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

17 февраля 2022 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

17 февраля 2022 в 11:30

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Инструменты

Как использовать ChatGPT в HR

ChatGPT в HR: если делегировать нейросетям некоторые задачи,...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar