Вебинар "На страже трансформации культуры компании: бренд амбассадоры" – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар “На страже трансформации культуры компании: бренд амбассадоры”

3 февраля 2022 (18:00 – 19:00)

|

Вебинар  8220 На страже трансформации культуры компании  бренд амбассадоры 8221

Проект по формированию и развитию сообщества бренд амбассадоров может стать одним из действенных инструментов для решения HR-задач в условиях новой реальности. Ведь амбассадоры бренда — это люди, которые вдохновляют и вовлекают коллег в процессы трансформаций и изменений в культуре, демонстрируют новые возможности и преимущества в контексте изменений, участвуют в важных для компании процессах.

Темы:

  • Почему employer бренд должен быть частью бизнес-стратегии компании?
  • Что такое системный подход к развитию бренда работодателя и какие инструменты использовать?
  • Кто такие инфлюенсеры и амбассадоры бренда?
  • Как амбассадоры бренда помогают компании в период трансформации?
  • Как создать, структурировать и развивать в компании сообщество бренд амбассадоров?
  • Почему программа амбассадоров бренда является действенным инструментом в работе HR?
  • С какими барьерами можно встретиться в процессе реализации проекта и как преодолеть их?

Регистрация – https://bit.ly/3GPDIdK

 

Спикеры: Александра Прохорова, руководитель по вопросам развития бренда работодателя Райффайзен Банка. Александра более 15 лет занимается маркетингом и коммуникациями. Около 4 лет Александра отвечала за внутренние коммуникации рынка СНГ в транснациональной компании GSK.

Катерина Гвоздева, менеджер по развитию бренда работодателя Райффайзен Банка. Катерина имеет 15+ лет опыта работы в сфере коммуникаций. Около 2 лет возглавляла экспертно-аналитический центр кадрового портала и занималась исследованием рынка труда.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 февраля 2022 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

03 февраля 2022 в 19:00

Место

Место:

онлайн

Город

Город:

онлайн

Страна

Страна:

онлайн

Цена

Цена:

бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar