Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Public Talk “Лидер как катализатор трансформации корпоративной культуры “

6 апреля 2021 (09:30 – 12:00)

|

Об этом в открытой дискуссии поговорят:

  • Дмитрий Адушев, топ-менеджер с 15-летним опытом руководства федеральными и региональными командами (МегаФон, МТС, Почта России), бизнес-тренер и коуч,
  • Марат Нургалиев, Beeline Казахстан,
  • Иоланта Саркисян, эксперт по HR-маркетингу, руководитель коммуникационного агентства Brand Lovers.

К участию приглашаются руководители HR-департаментов, лидеры функций L&D и T&D, директора корпоративных университетов, руководители направлений корпоративной культуры и коммуникаций, внутренние коучи и менторы компаний

Вопросы к обсуждению

  • Менеджмент в эпоху турбулентности. Какие лидеры добиваются длительных и устойчивых результатов?
  • Лидер как автор корпоративной культуры.
  • Кто такие корпоративные ментор, тьютор и внутренний коуч?
  • Компетенции эффективного лидера. Как их развить?
  • Трансформация руководителя: от «красного» спектра к «зеленому» (кейсы из персональной практики).
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

06 апреля 2021 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

06 апреля 2021 в 12:00

Место

Место:

лофт «Авиатор», адрес: Москва, пер. Столешников, 6, к.3

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

РФ

Цена

Цена:

бесплатно

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Аналитика

Борис Крылов: «Коуч — это человек мудрый, опытный и деликатный»

12 февраля 2007 г. Борис Крылов известен многим, как директо...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

«Люди хотят большего»: ценности сотрудников Facebook

Хотим поделиться интересным исследованием специалистов по уп...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Инструменты

Деформация орг-трансформаций: почему получается не то и не так

Как мотивировать к изменениям и как определить тех, кого мот...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Мнения

Лидерство в условиях неопределенности: ключевые роли, стратегии и практики

Время, в которое мы живем, задает особый ритм и требует от л...

Концепции

Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Тренды

В западных компаниях стало модно рисовать – со служебными целями

Рейчел Эмма Сильвермен (перевод Марии Подцероб, Ведомости) И...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Репортаж

Трансляция HR EXPO 2019: HR сегодня

Как трансформируется сфера HR? Какие вызовы бросает отрасль?...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Интервью

От первых HR-задач до масштабирования бизнеса на миллиарды

Как строить системы, которые переживут любой кризис

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar