Повысить толерантность сотрудников. Показать, что разность (ценностей, взглядов, культур) может быть полезной.
Научить сотрудников или участников проектной команды слышать и учитывать интересы друг друга; Дать возможность познакомиться и увидеть в другом не только функцию, а человека (с его ценностями и "историей жизни"); Предоставить площадку для получения опыта решения совместных задач.
Коммуникация — связующее звено всех функций менеджмента. Ни один эффективный руководитель не может полагаться лишь на свое мастерство в принятии решений и администрировании. Без коммуникаций с подчиненными руководитель — не управленец. Именно поэтому одной из первых зон развития всех руководителей всегда является зона коммуникативных навыков, позволяющих выстраивать эффективные отношения с подчиненными и партнерами. Тренинг коммуникативных […]
Игра совмещает в себе элементы бизнес симуляции, квеста и тимбилдинга. Игроки, объединенные в команды, получают задачу исследовать местность, придумать туристический маршрут (по определенным параметрам) и «открыть» свою туристическую кампанию – разработать бизнес-план. Финальный эпизод деятельности команд – защита проекта.
Тренинги для менеджеров по продажам — всего лишь одна из форм развития их навыков и умений. По-своему эффективная. Но часто бывает так, что в обучающем проекте важно показать деятельность со стороны и сформировать положительную установку на применение правильных подходов. В этом случае деловая игра для продавцов — незаменимый инструмент.
Отличная возможность для компании украсить свое мероприятие ярким и запоминающимся форматом, а сотрудникам получить совместные эмоции! Это может быть просто мастер-класс по какому-либо танцевальному стилю, целая постановка из нескольких партий или же батл между командами. Рекомендуется на большие мероприятия (конференции, новогодние корпоративы, дни рождения компаний).
Организация и проведение корпоративных мероприятий «под ключ» (составление сценария, подготовка программы, трансфер, подбор площадок, проживание, кейтеринговое обслуживание, банкет, хостес, выставка, деловые HR-мероприятия).
Теоретическая и методологическая базы программы основываются на научных работах «Коучинг команд» коучей-практиков из Великобритании, «колыбели командного коучинга». Студенты узнают и отработают внушительный и эффективный набор инструментов направления «Командный коучинг». Все участники программы получат опыт, который поможет им понять продукт, научиться успешно с ним работать в своей профессиональной деятельности.
Тщательно выверенная комплексная программа командных игр, направленная на сплочение коллектива. Участники тренинга пройдут ряд заданий, решение которых требует общего взаимодействия и активного участия каждого члена команды.
Участников ждут разнообразные командные испытания в духе «Форт Баярд», «Последний герой». Только совместные усилия позволят командам преодолеть трудности и достичь общей цели – найти сокровища! Главным сокровищем будет позитивный опыт командной работы, сплочение коллектива.