«Туристическое агентство» — деловая игра на сплочение и предпринимательство

«Туристическое агентство» совмещает в себе элементы бизнес симуляции, квеста и тимбилдинга.

 

Показать похожее
Цена:
По запросу.

Целевая аудитория:
Все сотрудники компании

Формат:

Возможные форматы:

  • корпоративный туризм
  • пауза в выездной конференции
  • отдельное развивающее и сплачивающее мероприятие

Количество участников: от 30 до 200 сотрудников — команды по 5-8 человек
Время: от 6 до 12 часов

Где проводится игра

Игру рекомендуется проводить в малознакомом месте (городе) для большинства участников. Участники в таком случае знакомятся с архитектурой и историей места. Это добавляет познавательный аспект игре, которая сама по себе довольно азартна.

Именно поэтому мы часто проводим «Туристическое агентство» на выездных конференциях. Например, в Будве (Черногория) участники конференции смогли посетить «старый» город и походить по крутым улочкам остальной части. А участники другого мероприятия разрабатывали свои проекты, погуляв по Суздалю.

В любом случае, рекомендуется, чтобы игра разворачивалась в пространстве с историческим прошлым или какими-то достопримечательностями, «вкусностями».


Краткое описание программы:

Основные параметры:

  • out-door командообразующая игра с относительно свободной динамикой, построенная на исследовании территории — тимбилдинг квест;
  • использование возможностей приложения/социальной сети «Foursquare» для отслеживания активности команд и отдельных участников, а также создания игрового контента;
  • использование участниками сайта «Лаборатории Деловых Игр» для получения подсказок;
  • имитация деятельности реального коллектива в условиях неопределенности;
  • существование ролей для участников и системы управления в команде.

Игроки, объединенные в команды, получают задачу исследовать местность, придумать туристический маршрут (по определенным параметрам) и «открыть» свою туристическую кампанию – разработать бизнес-план. Финальный эпизод деятельности команд – защита проекта.

Программа, в первую очередь, направлена на развитие предпринимательских качеств сотрудников.

И, конечно же, на командообразование и эмоциональное сплочение.

Принципы:

  • Соревновательность игры – существует рейтинг команд – показатель их эффективности. Рейтинг составляется на основе голосования самими же участниками и прохождения обязательных этапов квеста.
  • Обмен ресурсами — команды могут договориться о совместном использовании ресурсов и информацией.
  • Командообразование — объединение команд по следующим принципам: кооперация (наличие общего ресурса) или поглощение (менее успешные по результатам промежуточного рейтинга должны влиться в другие команды).

Развиваемые компетенции:

  • анализ и работа с информацией, принятие решений;
  • лидерство;
  • креативность и предпринимательство;
  • управление проектами: планирование, стоимостная оценка, оценка рисков и т. д.

Отдельно стоит отметить развитие коммуникативных навыков – участникам предстоит взаимодействовать внутри команд, с представителями других команд, местным населением.

Как разрабатывается деловая игра «Туристическое агентство»

Игра сочетает 2 плана: основная и неизменная механика и квест по местности. Именно эту часть приходится разрабатывать для каждого мероприятия. Предварительно проводится поиск в Интернет, определяются интересные локации. И только потом, за 1-2 дня до мероприятия, команда выезжает на место, проводит окончательную «пристрелку» и завершает разработку квестовой части.

Эта игра рекомендуется к проведению в ходе зарубежного корпоративного выезда


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter