Разберитесь в ключевых HR-трендах 2024-2025 гг. на 2-ой онлайн-конференции "HR-лабиринт" 24 октября.

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельные HR-процессы стали трендом последних нескольких лет. Во многом на это повлияла тенденция на дистанционный или смешанный формат работы, когда возникла необходимость регулирования трудовых отношений с удаленными сотрудниками. С другой стороны, курс на цифровизацию был задан и самим государством в рамках программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и ряда Федеральных […]

Автоматизация процессов освобождает около 40% рабочего времени HR-специалистов. Это значит, что они смогут уделять больше ресурсов стратегическим задачам — рекрутингу, адаптации, обучению сотрудников и сопровождению их работы в компании, а сотрудники будут чувствовать себя стабильно. Современные технологии позволяют обрабатывать до 90% запросов без человеческого вмешательства. Это значительно упрощает работу в HR.

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом года, но и помощником HR-отрасли. Согласно исследованию от HR-Tech-компании «Поток», 47% российских кадровых специалистов считают самым эффективным применением ИИ для их работы описание вакансий и должностных инструкций.  Помимо этого искусственный интеллект актуален для  HR и на других этапах  HR-процессов. Например, 19% респондентов отметили, что ИИ необходим для создания […]

...

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Research, ежегодно количество навыков, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей, растет в среднем на 10 %. Концепция непрерывного образования уже не модный тренд, а обязательное условие успешности и конкурентоспособности на рынке. Валерия Чертовикова – CEO Института Адаптивного Интеллекта и Black Square University, специалист по корпоративному обучению и коммуникациям – […]

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает привлекать, удерживать и развивать высококвалифицированных сотрудников. Именно поэтому быстрорастущим компаниям важна грамотная HR-стратегия. С Сергеем Ахметовым, генеральным директором компании-разработчика HRTech-решений «Поток» разберем, что необходимо учесть при создании сильной команды и какие HR-Tech-инструменты могут в этом помочь. В материале — 3 тренда, которые нужно учитывать HRD и генеральному директору при […]

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют это сделать. Эта тенденция меняет представление о производительности труда. Генеративный ИИ дополняет сотрудников, беря на себя выполнение повторяющихся задач, освобождая их для более творческой и стратегической работы. Обсудили, как HR-отделы уже используют ИИ в своих целях с основателем и СЕО Marketlead.me — сервиса, который подбирает […]

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня. Эксперт по интеграции ИИ в бизнес-процессы, Павел Куликовский, Chief Technical Officer Loya AI, поделится, как можно использовать нейросети в HR-процессах среднего и крупного бизнеса. Прогнозирование личных показателей сотрудников Например, у вас есть n-количество личных дел, с характеристиками, описанием soft- и hard-skills сотрудников, их горизонтальными и вертикальными перемещениями в […]

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие годы в области обучения и развития персонала ChatGPT – это нейронная сеть, обученная на огромном объеме текстовых данных. Он способен понимать и генерировать текст на любом языке, что делает его идеальным инструментом для развития, обучения, использования в рабочих процессах и личных целях.   Как его можно […]