Как повысить удовлетворенность и лояльность сотрудников в условиях удаленки? Как наладить внутреннюю коммуникацию на время самоизоляции и после снятия ограничений? Обсудим и закрепим на практике!

ВТБ Лизинг и компания Alpina Digital  открывают корпоративную электронную библиотеку для сотрудников ВТБ Лизинг.

Престижная программа бизнес-образования для тех, кто хочет большего.

Открытый вебинар ВИЗАВИ Консалт и Samolov Group. Поговорим про Agile-культуру: тренды и функции HR.

Преимуществом для командированных сотрудников станет возможность фотографировать и автоматически загружать в систему чеки, квитанции и другие документы, а не сохранять их бумажные носители.

Корпоративная культура – это набор кодов, которые предписывают сотруднику определённое поведение с присущими ему переживаниями и мыслями, оказывая на него, тем самым, управленческое воздействие. На HR-митапе мы рассмотрим следующие вопросы:

• Что такое корпоративная культура организации сегодня?
• В чем особенность корпоративных ценностей и как их поддерживать?
• Какие методы/способы помогают формировать корпоративную культуру и транслировать ценности на всех уровнях?

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффективность молодого поколения сотрудников и менеджеров? Одним из таких факторов становится прозрачность управленческого процесса. Давайте разберём, почему же этот аспект управления становится всё важнее.

CNBC и SurveyMonkey совместно опросили более 9000 работников в США, чтобы измерить влияние COVID-19 на удовлетворенность сотрудников от работы.

Исследование Центра экономической эффективности Лондонской школы экономики пришло к выводу, что в долгосрочной перспективе кризис приведет к «существенному изменению» гендерных ролей.

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интернет и компьютеры позволяют выполнять должностные обязанности, не сидя на рабочем месте. По оценке экспертов, уже сейчас в штате более 60% российских компаний есть удаленные сотрудники, и в ближайшие годы общее их число превысит 20%.