Конференция для влюбленных в e-learning. Ключевые вопросы электронного обучения в режиме активного диалога.

Актуальные решения, новые продукты и технологии будут представлены на выставке HR-TECH EXPO 2020. Передовые проекты в области digital-трансформации отметят Премией за достижения в области управления человеческим капиталом «Цифровая пирамида – 2020».

Synergy Management Forum соберет CEO крупнейших российских и международных компаний, которые поделятся опытом решения конкретных бизнес-задач. На мероприятии обсудим успешные кейсы по пяти драйверам роста бизнеса: управление, продажи, издержки, технологии и команда. Поддержка программы чтения с экрана включена.

В рамках конференции состоится разговор о современных технологиях для успешной работы HR-руководителя, которые можно поместить в мобильный телефон. Чат-боты, micro-learning, подбор, оценка персонала, аналитика данных, коммуникации и другие возможности у вас под рукой.

Автоматизация финансовой службы, ИТ-бюджет, инвестиции в IT, а также многое другое ждет участников форума.

Основная тема конференции: Цифровая трансформация брендов. Прицельная digital-настройка коммуникаций.

Это крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития.

Горячие тренды в HR, инновационные технологии и цифровые инструменты - будет всё самое «вкусное» и актуальное. Приходите и участвуйте! Эксперты, прошедшие отбор из 1000 кандидатов, поделятся своими знаниями, опытом и кейсами в формате стендапа.

Платформа KeyHabits позволяет собирать, понимать и превращать в конкретные действия данные об эмоциях и установках. Следите за состоянием ваших сотрудников. Анализируйте обратную связь в режиме реального времени. Получайте экспертные рекомендации и выводы продвинутой аналитики. Принимайте кадровые решения, учитывая данные о чувствах и настроениях.

Вы составите план продвижения бренда работодателя в социальных сетях, изучите основную стратегию работы и принципы измерения результата, а также посмотрите лучшие практики и рекомендации по усилению hr-бренда в основных социальных сетях.