Игра – незаслуженно недооцененный инструмент в работе с группой. Грамотно подобрать или разработать игру под имеющиеся задачи и реализовать ее по всем канонам – это непростое искусство. Но им можно овладеть!

Цель тренинга: выработка у участников индивидуальной стратегии доверительных отношений в цифровых коммуникациях; адаптация известных психологических инструментов и методик эффективного общения под digital-среду.

Курс ориентирован на развитие навыков взаимодействия с аудиторией и управления собственным психологическим состоянием. Цель курса – развить коммуникативные компетенции участников обучения и научить их яркои результативно выступать на публике, испытывая при этом комфорт и уверенность в собственных силах

Курс ориентирован на развитие навыков смысловой и технической работы в презентационном софте (MS PowerPoint, Keynote, Prezi) и усвоение законов композиции и дизайна. Цель курса – научить сотрудников быстро создавать слайды любой сложности в корпоративном шаблоне или на основе собственной креативной концепции

Игра для развития базовых навыков продаж сотрудников, занимающихся продажами на B2B рынке.

Игра для тех, кому важно развивать навыки создания и подготовки публичных выступлений.

Сервис для нескучной тренировки знаний. Помогает проверять, и закреплять знания, и просто тренировать мозг в игровой форме поединка.

Онлайн-курс «Фокус» посвящен личной эффективности, где основной темой является управление своими ресурсами (энергией). В течение 4х недель участники учатся вовремя восстанавливаться и пополнять запасы личной энергии, управлять своим вниманием и вовлеченностью и получают инструменты высокой эффективности. Все это они сразу применяют в своей жизни и работе.  

Онлайн-курс «Игровые механики» посвящен исключительно пополнению и отработке различных игровых механик. В программе курса вы не найдете теоретические блоки по различным игровым инструментам – мы будем изучать, декомпозировать, анализировать готовые игры и собирать библиотеку инструментов и приемов в их основе.

Мы будем говорить о том, как выстраивать доверительные отношения в новых и существующих командах, как управлять климатом Доверия в организации и как взаимодействовать с клиентами, опираясь на Доверие.