За счет контроля проведения программы адаптации поможем: 1)удержать стажера 2)получить уверенность в том, что стажер совершает переход в категорию специалист 3)отследить работоспособность программы адаптации и её исполнение
Экспертный подбор персонала. Оплата только за результат. Гарантия.
Бизнес-симуляция «Докон» - уникальный конструктор, фокус которого легко подстраивается под ваши задачи. В симуляции можно отрабатывать командную коммуникацию, кросс-функциональное взаимодействие, разрабатывать стратегию HR, поддерживающую конкретную бизнес-стратегию, тренировать отработку возражений, обучать типологии DISC, тренировать системно-стратегическое мышление и управление ресурсами.
«А Я Тебя Так Слышу», игра на командообразование, в которой сотрудники могут посмотреть на себя глазами коллег, в шуточной форме определить причины искажения командной коммуникации, а в конце приходят к договоренностям о форматах, принципах и способах экологичного взаимодействия друг с другом.
Участники делятся на 2 команды, каждая из которых старается занять свои места на отбывающем ковчеге. Чтобы успеть собрать членов своей команды, участникам необходимо выстроить коммуникацию и научиться понимать друг друга с полуслова, ведь действовать придется в серьезных ограничениях и высокой неопределенности.
TRUST - деловая игра, в которой члены команды изучают друг друга, ставят себя на место коллег и в отвлеченной форме учатся взаимодействию в уважительной и конструктивной форме. Игра состоит из 3 фаз, которые проводятся через продолжительные промежутки времени и логически продолжают углубление в построение высокоэффективной команды.
Психодиагностика - оценка профессиональной пригодности персонала. Повысьте качество и скорость отбора: выберите наиболее подходящего кандидата; проверьте на соответствие должности и цели? узнайте - сможет руководить подчиненными? проверьте - сумеет работать в команде? От специалистов с опытом разработки более 10 000 профессиональных заключений
Управляйте эффективностью сотрудников, выстраивайте систему премирования и нематериальной мотивации персонала, контролируйте результаты в CRM, управляйте проектами и бизнес-процессами. 14 дней работы в MAS Project позволяет повысить эффективность сотрудников до 45%.
Передовой опыт детекции лжи и профайлинга для решений задач безопасности бизнеса.
Кадровый профайлинг представляет собой систему описания личности сотрудника с прогнозированием его поведения в интересующих Вас контекстах. Кадровый профайлинг определяет характерологические особенности, ведущий психотип, базовую эмоцию, мотивацию, ценностные ориентиры кандидата.