Как поддержать конкурентоспособность компании? Приглашаем за практикой 16-17 сентября.

Готовы ли компании к подбору по новым принципам? Как подходят к профилю кандидата? Что для людей сейчас главное при выборе работы? Рынок труда изменился, рекрутинг вынужден меняться вслед за ним.

Массовый подбор по некоторым позициям стал точечным, реперы и тиктокеры привлекают молодежь, компании делятся лидами по кандидатам — ищут новые ходы в подборе. Там, где была конкуренция, теперь настоящая борьба. Там, где обходились традиционными инструментами — экспериментируют. Трансформации коснулись всех уровней: от кадровой стратегии до правил поиска в интернете.

Как компании проходят эти этапы? Какие методы уже показали результаты, а от чего, наоборот, стоит отказаться? Исследования, мнения экспертов, личный опыт руководителей и специалистов. Всё это на X Всероссийском форуме «Recruiting On Top 2021». Событие пройдёт в мультиотраслевом формате и соберёт директоров по персоналу, руководителей, менеджеров отделов рекрутинга и развития бренда работодателя.

Фокус-тема года: Трансформация подбора. Как поддержать конкурентоспособность компании?
В программе: 

• Драйверы трансформации. Какие тренды требуют от компаний изменить подходы к рекрутингу?
• Апдейт инструментов и источников. Как закрывать вакансии в условиях обострившейся конкуренции?
• Профессиональная перестройка. Какие компетенции помогут рекрутеру поддерживать конкурентоспособность компании?
• На языке цифр. Как обеспечить возврат инвестиций в рекрутинг?

2 дня, 30 тем, 12 форматов, в том числе мастер-классы, интерактивы, чек-листы и даже рекрутинг-игра. Первый день посвящён трендам и инструментам, второй — блоку актуальных компетенций рекрутера и анализу обоснованности затрат.

Участники смогут сравнить уровень экспертизы, познакомиться с успешными решениями, выявить пул задач, которые только предстоит решить, а главное — пообщаются и усилят деловые связи.

Узнать больше о программе и зарегистрироваться.