Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ для бизнеса 2021

С 25 ноября 2020 (10:30) до 27 ноября 2020 (17:30)

|

ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ для бизнеса 2021

Оставайтесь на одной волне с коллегами и с бизнесом,
даже когда офис стал домашним!

25 – 27 ноября состоится II онлайн конференция коммуникаторов ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ для бизнеса 2021.

Программа конференции включает три потока:

  • Изменения коммуникаций
  • Гибридные ВК
  • Интранет. Перезагрузка.

На конференции будут представлены практические кейсы известных брендов, которые уже адаптировали Внутренние Коммуникации в условиях турбулентности и применили эффективные инструменты для удаленных сотрудников.

Особенностью нашей конференции является ориентация на качественный networking и работу участников малых группах. Вас ждут насыщенные дискуссии, мастер–классы, разбор проблематики, свежая аналитика и тренды.

Полная программа конференции >>>   https://clck.ru/Rc3vq

Почему ВК так важны сейчас?

  • Повышает информированность и мотивацию сотрудников в моменте

кризисных явлений и переломные моменты в компании;

  • Увеличивает уровень лояльности сотрудников;
  • Формирует прозрачные доверительные отношения с руководством;
  • Адаптирует сотрудников к культуре изменений;
  • Снижает напряжение в коллективе;
  • Побуждает работников к достижению стратегических целей компании.

Спикеры конференции – только эксперты ведущих компаний реального сектора экономики. Сегодня с нами готовы делиться опытом: РУСАГРО, ЦУМ, Свеза, METRO CASH&CARRY, PEPSICO RUSSIA, РЖД, Abbvie, STADA и другие ведущие компании реального сектора экономики.

Подробнее о конференции на официальном сайте >>>  https://clck.ru/Rc3vq

При регистрации укажите промокод «2VK05» и получите скидку 5%

Регистрируйтесь прямо сейчас >>>   

До встречи на конференции!

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

25 ноября 2020 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 ноября 2020 в 17:30

Место

Место:

платформа нового поколения REMO Conference – https://remo.co/

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

14900

Количество участников

Количество участников:

50-70

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Мнения

Возвращение в реальность. Эффект Обратной Связи

Вячеслав Ягункин, бизнес-консультант, бизнес-тренер, МВА Ист...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar