VII Всероссийский Форум Стратегия обучения персонала – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VII Всероссийский Форум Стратегия обучения персонала

23 марта 2022 (10:00 – 17:30)

|

VII Всероссийский Форум Стратегия обучения персонала

Приглашаем вас на Ежегодный Форум «Стратегия обучения персонала»,  который состоится 23 марта в отеле Mercure Paveletskaya.

В ПРОГРАММЕ:

    • Мосинжпроект: Съедает ли трансформация обучение на завтрак?
    • Промсвязьбанк: Программа развития руководителей “Горизонты лидера”.
    • Промсвязьбанк: Как работать с большим количеством учебного контента и не сойти с ума.
    • ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ: Обучение сотрудников в формате Акселератора: повышение экспертизы, развитие кросс-функционального взаимодействия и инвестиция в бизнес.
    • Century 21 Римарком: Стратегия обучения в сфере недвижимости.
    • Эвалар: Внедрение новыхинструментов и трансформация функции обучения в Эвалар
    • OZON: Месяца личной эффективности – как способ прокачки компетенций
    • Мегафон: Обучение и развитие продуктовых команд
    • Бизнес-школа АМИ: Обучение топ-менеджмента. 5 неделегируемых навыков
    • Gett: От хаоса к порядку в обучении IT-продукту
    • Работа.ру: Как перевести обучение новых сотрудников отделов продаж в онлайн
    • Teachbase: Коллаборация BAT x Teachbase для онбординга и обучения сотрудников
    • TalentTech: Обучение в хрупком мире – заморозить или найти новые модели?
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

23 марта 2022 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

23 марта 2022 в 17:30

Место

Место:

Отель 4 звезды Mercure Москва Павелецкая ул. Бахрушина, 11, Москва

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 8 000 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Концепции

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Несмотря на то, что во многих компаниях уже идет процесс обу...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Интервью

Управление IT-командой: как взаимодействовать с айтишниками

В сфере IT ключевую роль играют люди и их творческий потенци...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

Интервью

Развитие управленческих компетенций. Кейс IT-компании

В области управления персоналом существует множество подходо...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

«Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

Инструменты

Тренды развития сотрудников и их роль в бизнесе

В динамичном мире информационных технологий текучесть кадров...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Инструменты

Фреймворк 4С для создания тренингов

Каждый из нас имеет опыт обучения в школе и университете, од...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar