Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VII Всероссийский Форум Стратегия обучения персонала

23 марта 2022 (10:00 – 17:30)

|

VII Всероссийский Форум Стратегия обучения персонала

Приглашаем вас на Ежегодный Форум «Стратегия обучения персонала»,  который состоится 23 марта в отеле Mercure Paveletskaya.

В ПРОГРАММЕ:

    • Мосинжпроект: Съедает ли трансформация обучение на завтрак?
    • Промсвязьбанк: Программа развития руководителей “Горизонты лидера”.
    • Промсвязьбанк: Как работать с большим количеством учебного контента и не сойти с ума.
    • ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ: Обучение сотрудников в формате Акселератора: повышение экспертизы, развитие кросс-функционального взаимодействия и инвестиция в бизнес.
    • Century 21 Римарком: Стратегия обучения в сфере недвижимости.
    • Эвалар: Внедрение новыхинструментов и трансформация функции обучения в Эвалар
    • OZON: Месяца личной эффективности – как способ прокачки компетенций
    • Мегафон: Обучение и развитие продуктовых команд
    • Бизнес-школа АМИ: Обучение топ-менеджмента. 5 неделегируемых навыков
    • Gett: От хаоса к порядку в обучении IT-продукту
    • Работа.ру: Как перевести обучение новых сотрудников отделов продаж в онлайн
    • Teachbase: Коллаборация BAT x Teachbase для онбординга и обучения сотрудников
    • TalentTech: Обучение в хрупком мире – заморозить или найти новые модели?
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

23 марта 2022 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

23 марта 2022 в 17:30

Место

Место:

Отель 4 звезды Mercure Москва Павелецкая ул. Бахрушина, 11, Москва

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 8 000 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Инструменты

Тренды развития сотрудников и их роль в бизнесе

В динамичном мире информационных технологий текучесть кадров...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Концепции

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Несмотря на то, что во многих компаниях уже идет процесс обу...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Инструменты

Фреймворк 4С для создания тренингов

Каждый из нас имеет опыт обучения в школе и университете, од...

Интервью

Управление IT-командой: как взаимодействовать с айтишниками

В сфере IT ключевую роль играют люди и их творческий потенци...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Мнения

Возможности обучения HR-ов

Источник: “Элитный персонал” №4 2010 г 28 апреля...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Аналитика

Сотрудники говорят, что хотят повышать квалификацию, но немногие делают это в реальности

Новое исследование, проведенное DeVry University, показало, ...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Интервью

Время подлинных талантов

Автор: Марк Розин, президент «ЭКОПСИ Консалтинг» 27 октября ...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar